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“头道关”的“责任”

作者: 纪岩 时间: 2017-01-07 阅读: 819次 点赞: 1个 评分: 0.0分

何谓“头道关”,“第一关”是也。这里的“关”,指的是“把关”的“关”,“关口”的“关”。  如今的许多事项,不管哪个领域的,都须申报与审批。而且,往往是“

摘要:“头道关”的责任,至关重大。 何谓“头道关”,“第一关”是也。这里的“关”,指的是“把关”的“关”,“关口”的“关”。
   如今的许多事项,不管哪个领域的,都须申报与审批。而且,往往是“逐级”的,逐级申报,逐级审批。一个“逐级”,很是令人震撼,且欣慰不已。在这里,人们似乎感受到了啥叫“严格”,啥叫“严谨”,啥叫“严密”。因为,逐级“申报”的过程,就是逐级“审批”的过程,更是逐级“把关”的过程,逐级“上质量”的过程。这不正是百姓们所希冀的么,谁能不乐呵呢!
   然而,经过“逐级”批下来的东西,“保险期”还没过,有些咋就捅了娄子,出了岔子,被证明批得确实不怎么样呢?
   可能有人会说,道理很简单,就是在“逐级”的过程中,尤其在“审批”的节骨眼上,某些“关口”只是做了“批”的工作,却没能很好履行“审”的职能。只顾“签字盖章”,却忽略了“刨根问底”。把“审批”的功能丢去了一半,不出岔子才怪呢。没了“审”,放弃“审”,“批”就没了前提,没了依据,还能批准吗?如此讲,似乎很有道理,但却太笼统,没“分块”。
   其实,在诸多的“关口”中,最掌握申报者整体实情的,最知道“来龙去脉”的,还是“头道关”。“头道关”在哪?相对来说,就是最基层的那个“关”,就是在申报者与其所属关系上间隔的层数最少、最直接的那个“关”。就职工个人的某些申报而言,其“头道关”就在本单位;就城镇居民的某些申报而言,其“头道关”就在居民委;就农民的某些“审报”而言,其“头道关”就在村委会;就单位集体的某些申报而言,其“头道关”就在主管部门。倘若下一个定义的话,“头道关”就是:“公”姓里面的那个“第一‘章’”。诚然,若论级别,“头道关”可能确实不怎么高,有的充其量只能算个“股级”。可若论起“功能作用”,却一点不小,一点不差。拿以评审方式晋升职称中的一些“申报”为例,就很能说明问题。本是“数学”岗位上的,却硬从“语文”岗位报;本是“工程”岗位上的,却硬从“农艺”岗位报;本是“医疗”岗位上的,却硬从“兽医”岗位报;本是“考试(晋职称)”岗位上的,却硬从“评审(晋职称)”岗位报;本是“那单位”的,却硬从“这单位”报;本不是“本单位”的,却硬从“本单位”报。凡此种种,不一而足。为啥?避重就轻、避难就易矣。
   以上之“歪报”、“邪报”,“头道关”但凡负点责任,那“闯关”者都是“申报”不许、“入评”不能、“入审”不得的。这不是瞎报、乱报、胡报么,怎么行?但这里的“头道关”倘若睁一眼闭一眼,放其“入关”的话,那后序的“各关”能否被一一突破,可就两说了。因为,后序“各关”的功能、职责与“头道关”的毕竟不一样。可以说,“头道关”主要是“论人定表”。接到“晋级开始”的通知后,立马就领回了“评审表”。但究竟给谁填、让谁报,“头道关”的领导小组,是得商量一番、研究一番的。特别是那些“按指标”进行的单位,还得搞民主投票、分项打分、综合测评哩。一句话,优中选优,谁合乎条件给谁填、谁干得好给谁报。而后序的“其他关”,主要是“审表定人”。定上下,定取舍。无须讳言,事若至此,尽管须走一定的程序,但“头道关”放过来的申报材料,即便确属“缺啥补啥、少啥凑啥、没啥整啥”之类,在这里也是较难剔除的了。“岗位”是假的,“身份”是假的,甚至连“单位”都是假的,可各种“申报材料”都“揍扯”得十分“对牙”,难能看出破绽。事实上,“岗位”、“身份”、“单位”,其中的一项若是假的,那其所有的“申报材料”就都不是真的了,否则,就弄不“严实”,会露出“马脚”。而对于这些情况,“头道关”才是一清二楚的,因与“闯关”者是“零距离”接触哇。看来,要将“头道关”的职责,转移给“第二关”“第三关”……去履行,无论如何是说不过去的,既“管不了”,也“管不好”。要不咋说得“各司其职”、“各负其责”、“一级对一级负责”呢?
   “头道关”的功能既然如此重要,且是其他“关口”所无法替代的,那么,对其责任,就应有点“硬性说法”才行。现在的情况是,在有些“评审”或“审批”的文件中,“头道关”的责任与“其他关”相比,算是“平起平坐”,没啥两样,一直享受着“一旦发现,定将严肃处理”的优厚待遇。这是啥“责任”呢?可以说,是“口头责任”,是“虚假责任”,是“白条子”责任,是“不负责任”的责任——其实,就是“没责任”﹗没有责任就没有压力,致使某些“头道关”在履职中有意无意地溜号走神,甚至充当弄虚作假者的“保护伞”,为其“闯关”推波助澜。
   建设法治社会,严厉惩处“制假”“贩假”者千对万对。不过,对于处在“堵假”第一防线的“头道关”所应负的“责任”,确实忽视不得,小视不得,“欠账”不得,必须具体化、常态化、跟踪化、法治化,以扫除随意性。否则,“纵假”行为难以打击,“纵假”现象难以遏止。因为,对某些人单靠思想教育、单靠“说说而已”是不行的,而“开除党籍”、“罢官免职”、“调离岗位”、“清出队伍”才是管用的。
  

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