『流年』他乡

寻常日子里，能让记忆复苏的因由实在众多。比如偶遇的一幅画面，就会使人心潮漫卷，一幅幅扯出许多遥远场景，思绪被一点点缠绕、点燃，浸淫其中，渐渐会烂醉成早春时节里的桃花朵朵开，层层叠叠，密密麻麻，千朵万朵压枝低。再如被声音唤起，方言俚语或乡野小唱颤悠悠地绝尘而去，而心扉却随之豁然洞开，顺畅搭建起联通昨日今朝间的康庄坦途。当然了，对一些人来说，还会有味道或者气息的介入。早春三月，站在办公室里，面对窗外正躁动着的，毛茸茸、懒洋洋的大好春光，华君不知怎么搞的，竟觉得哪儿有些不对劲儿。
　　 “有什么怪味儿是不是？闻到没？”华君端起茶杯慢悠悠地晃出她的经理室，到办公室主任的办公桌前停下来。
　　 主任年近五十，是公司里年龄最大的员工。工作热情却不小，动静也最大。“啊！”她赶紧起身，抽动着鼻子到处探头探脑，一边嘴里还直咋呼：“都看看哈，看看自己脚底下，千万别是电线什么的着了。”
　　 他们公司是家报关行，代理出口报关、报检业务。创业初期就在这儿租写字间办公，四年了，从三、四个人发展到了三十多人，办公环境已明显拥挤。是开放式办公，一个人一个小格子，一个小格子后面一台电脑，除了华君和办公室及财务的两个负责人，员工全是这几年毕业的八零后，正青春年少，生龙活虎，却被实实在在的生计或缥缥缈缈的前途点了穴，每天困到电脑前打电话，或核对、制作单据，人都给憋得木木的，没精打采。这会儿突然间得了令，一下子，呼啦啦全活过来了，欢腾雀跃，站起来伸胳膊扔腿儿。前后左右忙活着拉桌子、拖椅子等检查电线的声响，混杂着沸腾的嬉笑打闹，一浪又一浪，声声入耳。这让华君总试图永远保持微笑的嘴角略有些下垂，但她也没说什么。而是转身又回了她那用布纹玻璃隔出来的经理室。
　　 可是，晚上一回家，刚进楼道，这念头却又顽强地冒了出来。她就把自己的疑问对着跑步来给自己开门的妈妈脱口而出。
　　 不过这一次，回话的可是妈妈，她可不买华君的帐。“你什么意思？”本来心满意足舒展成一朵花的妈妈的笑脸，陡然一紧，瞬间崩得冷气森森,“我整天呆在家不出门儿，从来都是手不离抹布，一天到晚和地板较劲儿，到现在还没喘口气儿呢。就这么个干法儿，屋里能有什么味儿？”
　　 华君立马就蔫了，赶紧顺眉顺眼溜到厨房。她出生在一九七六年，是那个年代里为数不多的独生女。从小就被都奋战在教育一线的父母教育得只以学习为重，从不插手家务。她一路读书，研究生毕业后留校教书，一天到晚吃住在学校。后来，辞职开公司，才租房自己过，但也没半年，就结了婚，买了房，然而又是小两口没过上半年，丈夫就去美国进修，华君则把远在东北老家，刚离休的父母接了过来。从小到大，她们家中的家务活都是妈妈大包大揽，一直坐享其成的华君，岂敢对此有丝毫的指手划脚。
　　 “你看看你，你看看你，”母亲刚进厨房，父亲就以百米冲刺的态度推开门，闪身闯入战争现场。
　　 父亲从前是中学校长，母亲的直接领导。在从前，他们的家曾因母亲习惯自己的角色，家里家外大事小情都尽职尽责地请示汇报而相安无事。可现在不同了，现在失去了权利和从前的人际圈子，不插手家务，又对新的人群缺乏如母亲般亲近热情的父亲有些发懵，无所适从，总是恍恍惚惚、垂头丧气，而老伴偏偏又在这个时候，一改温顺的习性，大事小情，总和父亲斗气，让父亲猛醒，原来失去权利还意味着要在和自己距离最近，自以为能把自己里里外外都看得最清楚的老伴面前打开引号，走下神坛，忍受她对自己素质、能力的重新评估。于是父亲选择了在大多数的时候忍气吞声，但偶尔机会合适，他也要当仁不让地反戈一击，猛揪一揪妻子的小辫子，出出自己的闷气，灭灭她的嚣张气焰。当然，采取这样反抗行动,父亲总要等得女儿在场。
　　 父亲今天显得有些迫不及待，兴奋得像个要过年的小孩子，满面红光，很在状态地朝母亲伸出手，指指点点，“你这个人啊，现在也不知道是怎么了，一点儿都不能理解别人。孩子忙了一天了，一回来你就这么莫名其妙来上这么一大通。你又要发疯了啊！”
　　 “你才要发疯了呢!”母亲气急败坏地白了一眼父亲，转身继续朝华君连环扫射：“华君，你来和你爸爸说！是我说的不对，还是你问的不对！”她一点儿都没意识到丈夫故意挑衅的用心，更不晓得讲究些统战政策：“我打扫出来的家，会有什么味儿呢？你是不是还以为还在东北，天气暖和了，会有人家的酸菜缸臭了么？可你们想想，就算是还在东北，咱们家的酸菜什么时候还臭过么？”
　　 华君低头，抿嘴笑，有板有眼地忙活着往饭桌上摆放碗筷。这是她深陷父母战事一年多来最终确定出来的态度：只求能做和事佬，才不奢望做判官！
　　 在单位里，每每工作中出现问题，单位里那些八零后们互相推诿责任，吵个架扯个皮什么的，华君都会大费脑筋，考虑该怎样采取合适的技术性手段仲裁一下。可对父母，她知道没这必要。你别看他们俩现在吵得几乎要不共戴天，可用不了一会儿，他们又该彼此惦记了。最初让她看清到这一点的是妈妈，妈妈事后总喜欢和华君唠叨，然而，一唠叨，华君的附和却仅限于点头，绝不能提任何抱怨爸爸的新观点或为妈妈的观点举个例子什么的。因为一旦如此，妈妈的火就会变得得更大。“我告诉你啊，华君，你爸爸有缺点的确不假，但人无完人。更何况，要说起来，爸爸对你，对这个家可是一心一意的。你小孩子没资格指责爸爸！”每次一想到母亲的这一套慷慨陈词，华君总憋不住要发笑。
　　 现在，华君又发笑了，边笑还边朝那红着脸，抻着脖子，怒气冲天的父母摆手。“这么丰盛的饭菜，没好情绪可对不起妈妈的劳动哈。你们不饿么？我可是让妈妈提起的酸菜，把馋虫都勾出来了哈。”
　　 馋虫勾没勾出来只有她自己知道，但昔日的记忆却真的让妈妈的话给勾起来了。整个晚上，华君都恍恍惚惚的，总是发呆。是啊，她现在终于知道萦绕在自己周围的是股什么气味了。小时候，这气息几乎就是每年春天来临的标志。天暖和起来了，供暖要停了，被严严实实包裹好的门窗也终于可以敞开，闷了一个冬天的混浊的气息要被释放出来了。这气息中最鲜明的就是酸菜腐烂的臭味！学校里，老师同学家、甚至于自己的家都是如此！别看妈妈说得热闹，可那不过是因为她没有身处其中，感觉不到而已。华君自己也是在自己离开家多年之后才开始觉察出来的:原来，故乡，也是有味道的。
　　 有声音、有色彩，甚至还会有味道，对于华君来说，故乡的面目真的就那么真切，那么生动、鲜活么？
　　 答案当然是否定的。
　　 华君十八岁读大学时离开东北。然后上学、毕业、工作一直都是在宁波。如果说，小时候自己和出生地东北的关系像是母子，有血缘相系，有懵懂的打量和温暖的包容。那如今的她和宁波的关系就该像是夫妻了。在她看来，自己第一次来宁波时的那种状态，和一九九零年代初，地处改革开放前沿的宁波是一样的，都像是一个对周围一切都充满了好奇的，跃跃欲试的小姑娘。而后来的这些年呢，她和宁波则更是平等对视、相携成长，也是自有一份牵着骨头带着筋的情分在里面，这情分也不见得就比她和东北故乡之间的血肉之情少多少。
　　 这些年，宁波在迅速发展壮大，不断改建、扩建，城区地图一年一换新版，有时候出门和老宁波去打听路，对方都直迷糊。大批农民工、投亲奔友来闯世界的、海归回国创业的、买房子给落了户口的……讲着南腔北调口音的人来到这儿，留在这儿，生儿育女，外来人口陡然巨增，像她这样读书时就在这儿，已生活了十多年的人，都俨然能以宁波人自居了。她从小就是自尊心强，要好的孩子，离开东北的方言背景后，学生时代她便成功根除了东北口音，而宁波话又实在学不来，所以基本上自己就可以认为自己是在讲一口纯正的普通话了。而饮食上，她也和大多自己的同代人一样，敏感地迎合着潮流，今天海鲜、火锅，明天川菜、湘菜的。和人闲聊，她从不主动讲什么东北老家，并且还很有些瞧不上那些经常把故乡、往事、变迁太大一类字眼挂在嘴边儿的人。只因感觉那样的人不务实，太酸，或太颓废、迂腐。她是不屑于与他们为伍的。
　　 按照华君自己对年龄的认识，她认为，三十刚出头的自己正处于一生中的正午。刚刚渡过一段青涩的，缜言慎行的时光，懵懵懂懂地爬过了一道一道的坡，进入到这一片开阔地带，放眼四顾，天高地阔，万事皆有可能。然而，美则美矣，这样的时刻却是绝不会太长的。盛极必衰，还有谁能摆脱掉日薄西山的命运么？所以，活在当下便是华君现今奉行的金科玉律。尽管往昔的记忆是会隐藏在她平常日子的那些蛛丝马迹里，偶尔能给勾出来，探头探脑。但其实勾出来的不过就是一些琐碎的和故乡相关的细节罢了，它会在瞬间就烟消云散的，它所能导致的结果，不过就是让华君偶尔愣下神儿，发发呆而已。
　　 可事实上，在华君忙碌的日子里，还能有多少容她愣神儿、发呆的功夫么？
　　 一周七天，华君几乎天天无休。是典型的比员工还勤奋的老板。她把她的三十几个员工按工作内容分成了六个小组。每周，召集小组长开会，每月，召集全体员工开会，学习行业动态，评点近期工作中出现的问题。当然更重要的还是和大家交流自己最近的思想体会。你若去华君的公司，迎头就会看见一个牌匾，是她找本市一位名书法家写的：共同成长。是的，这就是她和员工相处的信条！她觉得自己是在领着大家在往前走的，不但要给她们薪水，解决他们的衣食之需，还要能对他们的精神成长产生积极影响。她希望她的员工们都能工作勤奋，生活幸福。宁波是个港口城市，集装箱吞吐量的增幅已连续十年列全国大陆沿海港口第一，货代物流行业发展非常快，相关人才流动也非常大，可是在她的公司，四年来，新人不断进入，走的人却屈指可数。对这原因，她认为，就是来自于她公司日渐形成的企业文化，来自于她所倡导的共同成长的理念。
　　 靠制度去管理最活跃的生产要素：人，早晚是会穷途末路的！华君早就看到这一点了。她要努力做的就是：率先垂范，用自己以及自己崇拜的优秀人物的行为、观点去引导她的员工、尽她所能去建设细致入微的友情去温暖大家！这才能让她的公司更有凝聚力，更有战斗力！
　　 为了不耽误大家正常的工作和周末的休息，华君大多是把她的会议安排在工作午餐结束后召开。她拖着她自己的电脑椅，离开她的玻璃房子，坐到外面大办公室里去，仰起头，向也拖着电脑椅围过来，坐成一圈儿，手上都拿着笔，腿上都摊开笔记本的员工们看过去，环视一圈大家，她清了清嗓子，开始了情真意切的感慨。“你们知道么？是什么让我每天都有热情面对我的工作？是利益么？或者说权利？不是，都不是，是责任！我要对你们，你们每一个人今后的发展负责任！你们想想，你们都那么努力地工作，每个人的能力、水平都在不断提高，我能没有压力么？能不想把公司继续做大、做强么？你们知道么？不断给员工提供适应你们能力的发展平台，就是我这个做老板的人的责任啊！”
　　 她说的是真心话，这些年她就是这么过来的。她的公司从无到有，从小到大，从三、四个人、两台电脑、一台传真机起步，一直走到了今天，起步不早，规模不大，却渐渐在业界有了稳定的、良好的口碑，这都是她努力打拼的成果。她为此要付出的时间、精力还需多说么？
　　 而除此之外，她还要对自己的发展负责任呢。她每个周末都要按时去上一个MBA总裁班,尽管这种教育被一些人嗤之以鼻，但她不这么看，她觉得自己是有收获的。她是学法律专业的，当年是偶然的机会，她给朋友帮忙才介入了到物流行业，并一鼓作气自己开起公司来。除了从前在高校教书时做过班主任，她没有任何管理经验，所以最初，曾有同行笑言，她管公司好像在管学生会，她曾很为此沮丧。然而，去听课，她才发现，其实自己一点儿都不幼稚，原来困扰过自己的问题也曾困扰过许多管理大师。而大师们各自的解决方式对她当然是大有裨益的。
　　 另外，除了这个班，她还报了个由外教授课的英语高级口语班。那当然是因为她的丈夫目前还在美留学，已两年了，将来学成归国继续留在宁波，还是去别的城市，甚至华君将来也到国外去，都还未可知，但必要的、积极的准备，华君总还是要做的吧？
　　 每个周五的上午，华君都是最忙的。因为她要求她的小组长每周五上班前要提交工作报告，总结、分析本周的工作，列出下周工作计划、重点。所以每个周五，早早来到公司，除了常规工作，以及处理一些突发事件外，她还需要在午饭前，见缝插针地把这些工作报告仔细看完，为将在午间召开的小组长例会做好准备。
　　 可是，只一会儿，华君的眉头就皱紧了，且好半天也没有再展开。是因为她在一则报告中读到，本周，一个老员工制作单据时录错了一个商品品名编码，后在海关验货时被发现，退回改报下一个航次，从而导致客户出口耽误了两天半。好在是老客户，合作多年，货物也不急，而华君公司的业务员反应也及时，做了恰当的解释工作，客户就没说什么。