烫手的“红包”你别抢

元旦假期刚结束，新春佳节还未迎来，就有人栽倒在了“红包”这个糖衣陷阱里。
　　 近日，一燃气公司董事长上班时间在单位微信群里发了一个60元红包，结果抢的最快的三名员工各罚500元，有朋友戏说：“上午抢了十多元，下午被罚500元，这红包烫手啊！”据了解，该公司在此之前在群里已发通知禁止上班期间玩手机、聊微信、发朋友圈等，该项规定就是为了强化员工工作作风，强调工作中责任心的重要性，并且杜绝因马虎、玩手机等原因引起事故的发生。
　　 其实，在此之前也发生过此类事件，律师给出的专业意见是，老板有权利对上班时间干除工作以外事情的员工进行处罚，但要根据情况做好评估，不能随意乱扣乱罚。该董事长的做法虽有点钓鱼执法的味道，但也要愿者上钩。如果这“鱼”的眼里只有工作，又怎么会看见“鱼饵”在哪呢？
　　 随着社会的不断进步，科技正在逐步改变着我们的生产生活方式，在为我们的生活、工作带来便利的同时，也为我们增加了风险和烦恼，而要想将此风险降到最低，还得从我们自身做起。制度的产生就是帮助我们更好地从自身做起。制度之于人的作用就是对人类行为进行约束，于事物的作用就是在后果造成之前未雨绸缪，在结果发生后对其程度进行界定。大到依法办事，小到遵守合约，都必须抱着法律至上，制度为准的态度做事，员工的能力有高有低，但最可贵的是对工作严谨踏实、一丝不苟的态度。
　　 同时，为了让制度发挥更大的作用，领导者更应该做好制度与被约束者之间的润滑剂，以德服人，以理服人，如同中纪委的“打虎行动”，言出必行，行之必果，一鼓作气，让制度成为解决矛盾、冲突、缺陷的钥匙。
　　 人一生有三怕：一怕工作少，二怕用钱多，三怕麻烦人。端正的工作态度配合合理的规章制度，少抢一个红包，既保住了工作，也不用被扣钱，更不得罪领导。