人生三悟

人生，是个剪不断、理还乱的生命过程。影响这个过程质量的因素很多，笔者认为人性、组织与群众均是影响人生质量的因素之一。
　　 一、人性之悟
　　 什么是人性？人性，即人的本性。
　　 人性既简单又复杂。
　　 说简单，是因为它仅包括善、恶两种。凡是人，其本性都能以或善或恶加以界定。
　　 说复杂，是因为善良人身上有邪恶，邪恶人身上有善良。决定人性的是善与恶谁居于主导地位。
　　 说复杂，还因为此时的善不代表永远的善，此时的恶也不代表永远的恶。常常是此时善，彼时恶，恶善交错。决定人性的是善与恶谁居于主导地位的时间更长。
　　 说复杂，也在于同一个人对不同的人表现出的善恶是不同的。对感觉好的人，会表现出善，对感觉不好的人，会表现出恶。决定人性的是善与恶谁居于主导地位时面对的人群更广。
　　 人性是善与恶的矛盾体。它们相互依存、相互斗争，同处于人性的同一体中。
　　 因为它们相互依存，任何人或事都一定既包含善的因素，也包含恶的因素。既没有百分之百的善人，也没有百分之百的恶人。别以为你最好的朋友毫无瑕疵，也别以为你深恶痛绝的人一无是处。
　　 因为善恶相互斗争，任何时候、任何地方、任何人都逃脱不了被攻击、被伤害的命运。从人性的本质来说，善恶之间的互相伤害是再正常不过的事情。面对命运的戏弄，我们不要苦恼，而应微微一笑。
　　 人性不仅体现在人生重要关头、重要时节、重要事件上，更多地是体现在具体的、零散的、不起眼的言行上。要做个善良的好人，不能满足于关键时刻的善良，应该慎微。我们对人的认识，应该着重对他最基本的言行举止的观察。因为最基本的言行举止往往是一个人最不设防、最没有伪装的。
　　 人性是善于伪装的。有时，善恶一眼便知；有时，善恶难辨。善良的外衣里会裹着邪恶的内核，而恶的形式下，也可能深藏着善良的内容。我们应当用发展的、全面的观点认识人。所谓“路遥知马力，日久见人心”正是这个道理。
　　 人性是变化的。坏人可以变好，好人也可以变坏。可怕的不是坏人变好，而是好人变坏。季羡林先生基于“坏人，同一切有毒的动植物一样，是并不知道自己是坏人的，是毒物的”理由，得出结论说：“坏人是不会改好的”。他说他观察过几个坏人，几十年了都没有变好。笔者想说的是，坏人能不能变好姑且不谈，但好人变坏的例子却是为数不少的。我就亲见过几个曾经公认的好人关键时刻坑害朋友的。坏人变好，是人生一大幸事；好人变坏，是人生悲剧。近六十年的人生经历，最痛苦的莫过于被自己信任的人所背叛。
　　 人性的问题，说到底是做什么样人的问题。这是人生的首要问题。
　　 你想有个高质量的人生，那就做个善良的人吧！
　　
　　
　　 二、组织之悟
　　 人，既是自然的人，也是社会的人。
　　 社会的人，是离不开组织的。
　　 组织的力量是巨大的。它可以使任何一个成员上天，也可以使其入地。好组织的力量总是1+1＞2的。不要和组织作对，任何人在组织面前都是渺小的。即使组织委屈了你，也不要期望通过自己战胜组织。你唯一的选择就是等待。
　　 必须坚定地相信组织，无条件地服从组织。这是组织对每个成员最基本的要求。
　　 组织是讲究整体利益的。当个人利益与组织利益发生矛盾的时候，我们必须毫不迟疑地做出个人牺牲。不愿牺牲个人利益的人，终将被组织所抛弃。
　　 组织是有宗旨、有目标、有原则、有制度、有纪律的。你可以围绕宗旨、目标、原则、制度、纪律严格要求自己，但万不可去与他人较真。在不执行组织原则与一丝不苟较真的人之间，组织更不喜欢后者。因为那些东西往往都是最高标准，是大家努力的方向，包括领导者在内没有几个做得到的。
　　 相信组织要重视其领导者的品质。组织掌握在品质差的领导者手中，如同核武器交给了对手，自己要保持高度戒备。相信组织应有原则，忠于组织切勿愚忠。
　　 好人不会背叛组织，但组织有时会背叛自己。背叛了自己的组织，往往是因为组织的权力被坏人所掌握。掌握了组织权力的坏人会使组织背叛自己的宗旨，违背自己的原则，伤害组织内的好人。所谓的“文化大革命”就是如此。
　　 组织是有生命的，因为他是由活生生的人组成的。有生命的组织，也就有自己的自尊，甚至虚荣。谁伤害组织的自尊，包括虚荣，谁就会付出代价，不管出于好心或恶意。有时你按照组织原则检举违反组织原则的人或事，你受到的伤害会超过被检举人。因为，被品质差的领导掌握的组织会认为你伤了它的脸面。坚持原则，必须看对象。
　　 我们要相信组织，但相信组织不代表相信组织的领导者。组织与领导者不能简单地划等号。
　　 在真理、组织、领导当中，我们永远相信真理。
　　
　　
　　 三、群众之悟
　　 何谓群众？群众就是大多数国民，是国民的集合体。对于一个具体单位来说，大多数工作人员，或工作人员的集合体就是群众。
　　 群众是有智慧的。“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。我们遇到困难的时候，缺少办法的时候，寻求帮助的时候，不妨多找群众谈一谈，多开几个“诸葛亮会”。
　　 群众是有力量的。“众人拾柴火焰高”、“人心齐，泰山移”、“水能载舟，亦能覆舟”，说的都是群众拥有巨大的力量。群众是事业的基础，是推动历史前进的真正动力。成就事业，必须充分发动和依靠群众。会工作的人，往往是善于发动群众，能够调动群众积极性的人。
　　 群众是公正的。一个人的看法可能有偏差，但众多群众对同一问题的看法，就会大大减少主观上的偏差，具有客观公正性。多听群众意见和呼声，尊重群众的意愿，群众就是你的“保护神”。要把群众的“口碑”当作识人、用人的重要标准，让“口碑”好的人香起来，让“口碑”差的人靠边站。
　　 重视群众，但不要迷信群众。群众具有两面性。譬如，群众是有智慧的，但许多时候他们会在权威面前关闭自己思考的大脑。群众也是容易被影响的。领导、权威或反复不断地重复教育都会有效地改变群众原有的想法，使他们按照某些人的意志发出声音，凝聚力量。这时，既可能是“众人拾柴火焰高”，也可能会“墙倒众人推，破鼓万人捶”。好人被群众摧残、迫害的事不胜枚举。别以为只要自己行得端、坐得正，群众就会拥护。群众是需要我们去影响、去做工作的。
　　
　　 （2015年10月15日撰写于青岛）