考 验

摘要：大海捞珍珠，如果你是一颗闪光的明珠，为光明伸张正义，领导慧眼识明珠，迟早会被发现而得到重视。 《考验》
　　
　　 某私营企业生意特别红火，业绩一再创新高。
　　 正是因为人事科的王经理经营有方，为人处事精明能干，有计划性的目光长远，对下属善用人才，公司上下有几百名工作人员，管理得可谓井然有序，甚得人心拥护。
　　 一日，王经理私自召见业务部的主管刘师傅，说有事情商量，在办公室见面以后，相互道了见面礼，说了一些礼尚往来的话以后，开门见山直入主题。
　　 原来在业务部的刘师傅年过半白，半年以后便到了退休的年龄。王经理有意提拔下属员工，为了公司的发展目的为前提，需善用人才来接替他的位置。只是苦于自己并不真正了解员工的工作实况，毕竟没有跟员工近距离接触，只从表象的业绩是很难定位一个人的心理素质是否过关；选拔人才需要慎重考虑人选。
　　 刘师傅在公司的名气也不算小，带领团队的精神，自有一套处事妙方的理由。几十年来像老牛一样默默耕耘，风雨兼程地为公司奉献青春，尽自己最大的能力认真做事，对上级领导的指示看成生命一样重要，没有半点含糊的意思，他只希望在退休之前留下好印象，为公司出谋画策。
　　 业务部的李小姐与周女士的工作极积乐观，销售的能力屈指可数，排行前列。刘师傅觉得她们俩的前途有很大的发展空间，希望从中挑选一位代替他的位置。可是到底谁最适合呢?
　　 刘师傅终于想出了一出妙计准备在台上表演，测试一下她们的心理素质，于是，带着一副得意的心情会心地笑了。
　　 到了月底发工资的时候，业务部的所有员工，除了发放正常的工资或回扣以处，还偷偷给了二百元的私下辛苦费。唯独没有李小姐和周女士的份。凡事没有不透风的墙，悄悄传到了她们俩人的耳朵。
　　 李小姐的心里很不平衡，想不通为什么领导要这样做，难道他们都亲戚关系或是私自送礼拍了上级领导的马屁？所以才特别对他们好而私下里涨了工资？心里——还暗暗骂这该死的领导，真是不知好歹，平日里自己卖力工作，也有一定的业绩，为什么还要受到不公平的待遇呢？为什么不把自己的那些业绩放在心上？李小姐迷失了方位，怎么也走不出心里的不平衡，头脑发热，对过去耿耿于怀，于是会感到前途无望，整日胡思乱想，连日下来工作也心神不定……
　　 周女士又是如何想的呢？她却与李小姐有不同的看法，心想——也许领导这样做有领导的思想和看法，奖励多少是领导的一种考勤结果，说明自己还有很多不足的地方，工作还不够努力吧！钱嘛少赚就少用就是，大不了平常少吃点，少买件衣服穿罢了，只要做好自己的本份工作，对得起自己的良心就行，人何必去为了一点小事而斤斤计较，胡思乱想！
　　 李小姐把钱看得特别重要，所以自然心生烦恼。而周小姐想得开，心胸放得下，所以活得潇洒自在。
　　 因为思想变化的起伏较大，李小姐的业务能力明显下降了许多，业绩一再下滑；而周小姐一如既往，丝毫没有改变对工作的热情，心态安然稳定，于是销售业绩上升，到了月底的总成绩却有意想不到的收获。
　　 李小姐的表现越来越糟，上级多派点工作任务给她做，就指桑骂槐地说是人家故意整她，欺侮她，心里可谓是一百个不情愿。而周女士却低调做人，她认为人经得起正真考验，不能只知道一味地索取，只有学会付出辛苦的劳动，不图回报的大爱传统精神，人间情暖，人与人之间才能享受爱的真谛。一个人的品质是否优劣，日久见人心，人们是看在眼里记在心里。
　　 几个月后，业务部的主管刘师傅果真退休，而周女士荣兴地被提拔为业务部的新任主管。
　　 李小姐知道领导的良心用苦之后，真是追悔莫及，可是一切为时已晚，往事不堪回首。
　　 李小姐因工作态度恶劣，整日无心思上班，后来被公司革了职，不得不炒了尤鱼，一切后果她自己负责承当，公司的人员只好为她惋惜。而对于周女士的表现可佳，幸福的大门终于向她敞开，幸运之神喜从天降，眼前所发生的一切，仿佛在做梦一般简直不敢相信自己的眼睛。
　　 结果证明：大海捞珍珠，如果你是一颗闪光的明珠，为光明伸张正义，领导慧眼识明珠，迟早会被发现而得到重视。
　　
　　 ----2012年8月7日