凡事要有强烈的创新意识

摘要：古语讲，时移则世异，世异则备变。意思就是说，随着时代、形势和任务的发展变化，人的思想观念、工作方法等各个方面，都必须走出守旧观念、守常思维、守成思想的束缚和羁绊，自觉做到解放思想、与时俱进、创新发展，牢固确立创新观念、创造思维和创业思想。唯此，才能不断开创工作新局面，取得事业新成就，实现个人新发展。否则，按部就班、墨守成规、因循守旧，工作开展、事业发展、个人成长就难有大的突破和跃升。 罗建华：凡事要有强烈的创新意识
　　 古语讲，时移则世异，世异则备变。意思就是说，随着时代、形势和任务的发展变化，人的思想观念、工作方法等各个方面，都必须走出守旧观念、守常思维、守成思想的束缚和羁绊，自觉做到解放思想、与时俱进、创新发展，牢固确立创新观念、创造思维和创业思想。唯此，才能不断开创工作新局面，取得事业新成就，实现个人新发展。否则，按部就班、墨守成规、因循守旧，工作开展、事业发展、个人成长就难有大的突破和跃升。
　　 实践中，少数党员干部在工作过程中，感到自己又不是科研人员，创新与自己关系不大，总是习惯于按照传统观念、习惯做法、定势思维和他人方式来开展工作。缺乏锐意创新、自主创造、求新求变的思想自觉和行动自信，宁可日复一日、循环往复地按部就班开展工作，也不愿有任何打破常规、自我革新的勇气与决心。在这种情形下，往往是以前怎么做，现在自己就怎么做，他人怎么做，自己就怎么做。其结果，导致工作中始终平平淡淡，毫无变化和发展，难有亮点和特色，不仅工作质量成效始终停滞在一个低层次水平徘徊的境地，而且在日积月累中也逐渐对工作失去了最初的新鲜感和强劲的动力感。
　　 创新精神，任何行业都必须拥有；创新品质，任何个人都必须具备。因为在当今变作为唯一不变的时代主题背景下，任何墨守成规、因循守旧的传统观念、习惯做法和定势思维，都将难以跟上时代发展的步伐和顺应事物变化的规律。只有解放思想、与时俱进、更新观念、勇于创新，才能跟上时代发展的变化步伐，摸清事物发展的内在规律，找到破解难题的方法利器。
　　 作为我们每名党员干部，应该清醒地认识到，其实创新并不是只属于那些科研人员的专利，而是跟我们每一个人都紧密相联、息息相关。因为创新并非高深莫测的抽象事物，其实质就是解决一个勇于超越、敢于突破的具体问题。只要我们在各项工作中，都有不安现状、打破常规、求新求变的精神和行动，就是创新创造。而任何工作，如若想要提高质量效益，就不能拘泥于传统方式和习惯做法，必须在方式方法上有所变革突破和创新创造。从这个角度上说，创新人人都可为，人人都能为，人人都该为。
　　 机遇和挑战同在，荣耀和风险并存。一味守旧，就会陷于被动；唯有创新，才能赢得主动。不可否认，因循守旧、按部就班地开展工作，既可省时省力，又能安全保险。而锐意创新、勇于创造地开展工作，既要承受劳神费力的艰辛，又可能要面临失败的风险。
　　 但正所谓，惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。可以这样说，面对创新创造的机遇和风险，是敢于自我挑战、迎难而上，还是甘于自我投降、知难而退，往往既是检验思想封闭与开放程度、守旧与创新力度的试金石，也是决定工作成效好坏、成就作为大小的分水岭。作为我们每名党员干部应该清醒地认识到，因循守旧虽然安全保险，却难有作为发展，创新创造虽然面临风险，却能够赢来作为发展。没有轻而易举的创新创造，但只有创新创造才有发展前途和美好前程，不创新创造只能是平平庸庸和无所作为。与其保守平庸、无所作为，不如自我革新、锐意创新。即便短暂失败，也能从中汲取创新教训，积累创新经验，提高创新能力。
　　 创新创造的过程也许艰辛和困苦，但却是提升工作质量成效的动力源、开发自我能力素质的磨刀石、实现个人作为发展的加速器和保持工作动力热情的推进剂。可以这样说，拥有创新创造的精神，是解决任何问题、战胜任何困难、克服任何矛盾的灵丹妙药。为此，作为我们每名党员干部，要把创新创造作为一种工作理念来培养、一种工作习惯来养成、一种工作方法来运用、一种工作能力来锻造。在各项工作开展中，牢固确立“一次比一次好、一次比一次新”的做事理念，始终不满足已有的做法和现存的经验，积极大胆地尝试着运用新思路、新方法、新举措去解决各种问题，坚决摒弃“担心风险、害怕失败”的患得患失心理，敢于打破一切不合时宜的传统观念、定势思维、习惯做法和他人方式的桎梏和枷锁。只要我们坚持勇于突破、敢于超越的工作思路，就能培植创新的因子，激起创造的热情，积聚创业的成果，就能不断开创工作新局面，取得工作新成果，实现工作新作为，获得个人新发展。