与其一味抱怨不如自我反省

摘要：俗语讲：三百六十行，行行出状元。意思就是说，任何岗位只要努力，都能干出成绩、有所作为。现实生活中，很多人之所以在自己的本职岗位上平平庸庸、碌碌无为，其原因不在于岗位本身的优劣好坏，问题主要出在自身这个主体内因上。因为马克思主义哲学观点早就告诉我们，内因是事物变化的根据，是第一位的，外因是事物变化的条件，是第二位的，外因永远要通过内因才能起作用。因此，对我们每名党员干部而言，当自身在本职岗位上无所作为、一事无成的时候，任何时候都要从自身上检讨和反省原因，绝不能怨天尤人，更不能因此而动摇和丧失岗位建功的理想信念和信心。否则，无论在哪里、不管干什么，永远都将与岗位建功无缘。 罗建华：与其一味抱怨不如自我反省
　　 俗语讲：三百六十行，行行出状元。意思就是说，任何岗位只要努力，都能干出成绩、有所作为。现实生活中，很多人之所以在自己的本职岗位上平平庸庸、碌碌无为，其原因不在于岗位本身的优劣好坏，问题主要出在自身这个主体内因上。因为马克思主义哲学观点早就告诉我们，内因是事物变化的根据，是第一位的，外因是事物变化的条件，是第二位的，外因永远要通过内因才能起作用。因此，对我们每名党员干部而言，当自身在本职岗位上无所作为、一事无成的时候，任何时候都要从自身上检讨和反省原因，绝不能怨天尤人，更不能因此而动摇和丧失岗位建功的理想信念和信心。否则，无论在哪里、不管干什么，永远都将与岗位建功无缘。
　　 实践中，少数党员干部起初虽然也有岗位建功的理想志向，但随着时间的流逝，一旦看到自身的努力付出未能取得预期的成效，便开始怀疑和动摇岗位建功的理想志向。在这种情形下，往往只知一味埋怨岗位难有作为，一心感到英雄无用武之地，却很少从自身去检讨和反思原因不足。其结果，由于认知的错位，往往放弃了努力付出，导致自身始终无法打破和走出无所作为的怪圈。
　　 只有无所作为的人，没有无所作为的岗位。实践中，我们总是能够看到这样一个基本事实，两个学历相当、年龄相近、岗位相同，处在同一起跑线上的人，经过一段时间之后，却在本职岗位上做出了两种截然相反的成绩作为。这就形象而生动的告诉我们，不是岗位不能作为，而是自身无所作为。实践告诉我们，自身志向坚不坚、付出够不够、能力硬不硬、毅力强不强，往往是决定岗位能否有为作为的分水岭。可以这样说，凡是在本职岗位建功立业、有所作为的人，都是志向坚定、付出足够、能力过硬、毅力坚强的人。而凡是在本职岗位平平庸庸、无所作为的人，总是能够从志向不坚定、付出不到位、能力不过硬、毅力不坚强上找到原因。因此，对我们每名党员干部而言，当我们一味埋怨岗位环境无所作为的时候，不妨扪心自问：为何同样的岗位，有的人能够做出成绩，而自身却一事无成？到底是岗位环境无所作为，还是我们自身平庸无能？究竟是他人先天比我们聪明优秀，还是我们本身努力付出不够？只要我们经常性地这样问一问，我们就能从一味埋怨岗位环境的错误思想认识中摆脱出来，保持清醒理智头脑，正视自身差距不足。
　　 马克思主义哲学中的质量互变原理告诉我们，事物发展总是由量变到质变的。量变过程是一个渐变的过程，而质变是飞跃、是突变；量变是质变的准备，质变是量变的必然结果。正所谓，瓜熟才能蒂落，水到才能渠成。任何事情的成功，总是不可能一蹴而就的，必须经过大量艰苦劳作、努力付出之后，才能实现。由此不难看出，岗位建功没有任何的捷径可走。唯一理智而聪慧的做法，就是老老实实、踏踏实实、扎扎实实地在本职岗位上做到努力、努力、再努力，付出、付出、再付出。
　　 否则，任何急功近利的浮躁心态，都是不切实际、一厢情愿的想法，注定只能落空和破灭。现实中，我们有些时候之所以没能在本职岗位上取得同他人一样的成绩，往往不是因为岗位无所作为，主要是因为过于急功近利、急于求成，付出了一些努力，就希望见到立竿见影的效果和收获。而岗位建功的过程，又往往是一个渐进的发展过程，不可能一蹴而就。在这种情形下，一旦主观意愿与实际情形不相一致，便会因此而心灰意冷、悲观失望，不再有努力付出的热情和动力。而没有努力付出，自然不可能与岗位建功结缘。
　　 只要功夫深，铁棒磨成针。任何事情只要肯努力、能坚持，终究会有修成正果、收获喜悦的那一天。作为我们每名党员干部，必须始终清醒地认识到，一时的努力付出，并不会获得立竿见影的成效。只有长期努力付出，才能实现量变至质变的发展。当我们努力付出之后，之所以没能岗位建功，不是因为岗位无所作为，而是因为努力付出还不到位，岗位建功的时机条件还不成熟。只要我们不因此而动摇岗位建功的理想信念，一如既往地努力付出，终究会赢来“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的局面。
　　 为此，任何时候都要坚定“岗位能建功、岗位能有为、岗位能发展、岗位能出彩”的理想信念，任何情况下都不能把自身无为的境地归绺于岗位环境的不适，而要从自身志向坚不坚、努力够不够、能力硬不硬、毅力强不强上进行检讨和反省。牢固确立和强化“长期努力、不断付出”的持久战思想，坚决摒弃和克服“急于求成、急功近利”的速决战心理，自觉从过于看重和在乎一时一地的回报和收获中走出来。始终保持“咬定青山不放松，不到终点誓不休”的恒心和定力，心无旁骛、聚精会神、坚持不懈地专注于努力、努力、再努力，付出、付出、再付出，做到不达目的不松劲，不见成效不懈怠。唯此，才能与岗位建功结缘相伴。否则，岗位建功虽然与我们近在咫尺，却永远遥不可及。