职务与能力并非成正比

摘要：渴望成长进步，是每一个人正常的心理期盼与诉求。但成长进步，绝非等同于单一的职务提升，其核心和要义在于全方位、多方面能力素质的提高。也就是说，职务提升并非是成长进步的唯一指标，能力素质提高才是根本内容。因为，能力素质是实现包括职务提升在内的一切成长进步的基本前提和根本条件。可以这样说，有能力素质，职务提升的可能性越大；没有能力素质，职务提升的可能性越小。即便得到了职务提升，也会因为能力素质不足，而很难适应和胜任本职。因此，对我们每名党员干部而言，任何时候都不能把成长进步定位于职务提升，而要把能力素质提高作为永恒追求。唯此，不仅职务提升有实现的可能，而且也才能获得永恒的成长进步。 罗建华：职务与能力并非成正比
　　 渴望成长进步，是每一个人正常的心理期盼与诉求。但成长进步，绝非等同于单一的职务提升，其核心和要义在于全方位、多方面能力素质的提高。也就是说，职务提升并非是成长进步的唯一指标，能力素质提高才是根本内容。因为，能力素质是实现包括职务提升在内的一切成长进步的基本前提和根本条件。可以这样说，有能力素质，职务提升的可能性越大；没有能力素质，职务提升的可能性越小。即便得到了职务提升，也会因为能力素质不足，而很难适应和胜任本职。因此，对我们每名党员干部而言，任何时候都不能把成长进步定位于职务提升，而要把能力素质提高作为永恒追求。唯此，不仅职务提升有实现的可能，而且也才能获得永恒的成长进步。
　　 实践中，少数党员干部往往把职务提升作为成长进步的唯一追求，一心只盯着职务的提升。一旦职务提升如愿以偿，则喜形于色、心花怒放，似乎职务一提升，自身能力素质也就与之相应地水涨船高，对自身能力素质盲目乐观、过高估计。在这种情形下，缺乏不断提高发展的动力和热情，其结果能力素质始终停滞在低层次徘徊。一旦看到他人提升，自己未能如愿，则怨天尤人，感到环境际遇不佳，却很少从自身能力素质上反思和查找差距。在这种情形下，空有职务提升的急切感和紧迫感，而无能力素质提高的恐慌感和危机感。其结果，由于能力素质始终没有得到有效的提高，导致职务提升也陷入难以突破的死结和瓶颈境地。
　　 能力素质提高是成长进步的源头活水。离开能力素质，包括职务提升在内的一切成长进步，都是无源之水、无本之木。职务提升固然是成长进步的一种具体表现，但职务上的提升，并非等同于能力素质相应的提高。也就是说，即便我们提升了相应的职务，并不意味着我们就具备了与之相应的能力素质。如果不注重能力素质提升，即便是提升了相应的职务，不仅难以胜任和适应本职工作，而且也很难有进一步的发展空间和机会。相反，即便由于受制机遇、名额等原因，职务提升未能如愿，但只要我们具备能力素质并不断提高，职务提升也终将会眷顾我们。从这个意义上说，能力素质对一个人的职务提升起着决定性、基础性和支撑性作用，而职务提升只是能力素质提高之后的自然而然、相随相伴的必然结果。因此，我们在职务提升和能力素质提高的关系处理上，要紧紧抓住能力素质提高这个“关节”和“枢纽”，而不能混淆和颠倒两者之间的主次轻重关系，本末倒置，舍本逐末。
　　 职务提升有尽头，能力提高无止境。作为我们每名党员干部，必须清醒地认识到，职务提升永远都是一个金字塔结构。越往上走，上升的通道就越窄，提升的概率就越小。对我们大多数人而言，职务提升的空间是有限的。如果把职务提升作为成长进步的唯一追求，那么一旦职务提升遭遇上升的“天花板”瓶颈，便会由此而心灰意冷、悲观失望，不再有积极上进的动力。在这种情形下，成长进步的生机和活力也就停止，很难有进一步作为发展的空间和机会。只有把重心和重点聚焦到能力素质提高上来，才能有职务提升的强劲动力。即便是职务提升到一定层级而难有上升空间时，也不会为职务所困、所扰和所惑，不会因此而影响到能力素质提高的动力和热情。其结果，个人才可以获得永恒的成长进步，而且能够担当大任、发挥作用、有所作为，增强自我价值实现的愉悦感、光荣感和自豪感。
　　 能力素质提高是职务提升的必要条件，职务提升并非是能力素质提高的对等关系。作为我们每名党员干部，必须牢固确立“职务提升有境头，能力提高无穷期”的思想认识，始终保持对职务提升的平和感和淡然感，强化能力提高的危机感和紧迫感。任何时候都不要把注意力放在和计较职务提升的快慢、高低和先后上，而要把重点和重心放在能力素质提高的大小、多少和强弱上，任何情况下都不要因职务提升而影响能力素质提高的努力，要始终心无旁骛、聚精会神地投入到能力素质提高上。做到，无论自身职务有没有提升，都不动摇和改变能力素质提高的目标方向；无论自身职务提升快与慢，都不分散和偏移能力素质提高的心思和精力；无论自身职务提升大与小，都不减弱和消退能力素质提高的动力和热情。唯此，即便职务提升遭遇瓶颈，我们也能心平气和地理性看待和面对，一如既往地不改能力素质提高的初衷。也唯有如此，人生才能不断地成长进步和作为发展。否则，职务提升不仅不会成为促进成长进步、作为发展的推进器，反而会因此而成为阻碍自身成长进步、作为发展的绊脚石。