小青工离企“理由”趣谈

一个当年一道进厂当学徒工的师兄来找我，神色焦虑，精神疲惫。说他那个小儿子实在不听劝，硬是不要厂里的工作要出去闯。理由是：“当个工人收入太少，连婆娘（老婆）都不好找。”
　　 师兄大约想到我读过“电大”，后期又是在科室度过了十多年，属于有“墨水”的人，因此要我去做一做他小儿子的工作，让这小子“回头是岸”，不要“不见棺材不掉泪”。
　　 帮师兄平定了一下情绪，然后尽我的理解与他作了一番分析和探讨，最后他终于点了点华发稀疏的头，说：那就随这小子去吧。成龙上天，成蛇钻草！
　　 小子的观点当然有些失之偏颇，但似乎又并非毫无道理。
　　 现在当个国企工人经济地位确实不算太高，虽说政治地位似乎仍然存在，“领导阶级”的牌子也依旧扛着，没有被谁抢去。月收入一两千块钱是比较普遍的现象，短期内不会有自身所期望的改观恐怕也是一个不争的事实。至于说到“不好找婆娘”的情况，也并非完全是空穴来风。全国妇联前不久就曾经发布过《婚恋状况调查报告》称：“女想嫁公务员，男愿娶女教师。”《贵阳晚报》》2014年2月25日也曾载文披露《贵阳男女择偶，偏爱公务员》，表示：“公务员已成为都市男女征婚的最优和首选职业。”其原因自然是“嫁娶公务员，可以过上稳定的生活”，——尽管现在认为“基层公务员工作辛苦，工资待遇低，要求涨薪”的呼声甚高。据说有些地方已经有了公务员跳槽现象等等，不一而足。
　　 也是，收入不稳定，下岗、转岗、买断工龄吃低保的情况，最青睐的好像还是工人队伍，难怪婚恋观上会与“工”字号渐行渐远。据说有人曾经作过职业从事问卷调查，“工人”职业属于垫底。似乎真令人有种“男怕选错行，女怕嫁错郎”的凄惶味道。
　　 其实也不尽然。工厂里面，男男女女恩恩爱爱的情况并不少见，自认为生活过得幸福美满的夕阳夫妻、少年情侣也大有人在。这就说明，只要吃穿用度能够保证，“感情融洽”这一主要元素仍然是爱情甜蜜稳固的“保鲜剂”。
　　 再说，所谓婚恋上的择偶观也是变化着的，打个不恰当的比喻，便是如俗话所说的“风水轮流转，明年到我家”。或者曰“三十年河东，四十年河西”。
　　 工人阶级以“老大哥”之尊，亦曾在婚恋上引领过风骚。当年的一身工装，不亚于现今的一套高级合体西服，政治、经济待遇，也曾一度让一些地方官员找关系、托后门将子女送进工厂。找对象自然也是顺风顺水。本人另一位师兄，因个子矮，人瘦小，被笑称为的所谓“二级残废”，当年只好“屈尊”面向农村，选择了一个个高人靓肤色健美的农家姑娘。前两年土地被征拨，获得一笔不菲的收入。该师兄便也加入有房有车一族，旅游足迹走了好些名山大川及境外都市。对名下的退休金已颇为不屑，笑称：“只够烟酒钱，只够烟酒钱！”真正应验了当年他不无委屈地在我辈“双工人”面前表示“没办法”，而我辈则宽慰他“一工一农，一辈子不受穷”的话语。
　　 军人作为“最可爱的人”，也曾是姑娘们择侣的首选，情书亦曾雪片般地飞向军营，“兵哥哥”一度成为姑娘们心中最甜蜜的称谓。至于知识分子大学生，医生高管成功人士，都曾享受过如此待遇。公务员之前，便是经商做生意“款爷”者为引领婚恋峰尖的“宠儿”呢！
　　 所谓“择偶观”，其实便是社会现实在婚姻领域中的反映，说穿了，经济条件是占有相当的比重的。可喜的是，现在的创业天地广阔而宽松，只要奉公守法而又勤勉灵活，干了本职工作之余，“挣钱”之路还是大大的有的。要离企的，不会遭到为难，安心留企的，企业领导自然也会带领大家寻找出路，前不久我厂便组织职工奔赴广东学习新技能，便是明证。自然，不管是去者还是留者，前提都是得充实自己，用知识能量来提升自己的底气和竞争力量。这点对经济待遇相对显得较低，而工作环境却显得极有规律的青年工人来说，尤其重要。彻底甩掉“咱是大老粗”的陈旧或者说赌气观念，要变得“细”起来。把因地制宜、切合实际的知识之“电”充得足足的，解决困窘的束缚应该说就是完全可能的。古人有语云“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，这个“书”，放在我们今天的环境中，便是于人于己皆有用的活知识。
　　 婚姻择偶观到底有着它的特殊性和不可替代性。以贵阳诚诚婚介所总经理、珍爱网贵州站总监、国家高级婚介师刘鹏程的一席话作为本文的结束语罢：“择偶时要根据自身的条件定位。应将关注点放在对方的人品、责任感及双方共同的兴趣爱好等方面。因为决定婚姻幸福的关键不是职业，而是两情相悦、彼此包容、互敬互爱。”