凡事要有高标准

摘要：人非生而知之。实践才能出真知，实践才能长才干。人的能力素质的突破和跃升，既没有任何的捷径可走，也不会自然生成和具备，唯有依靠各项工作任务的实践锻炼和砥砺，才能达成和实现。作为我们每名党员干部，必须清醒地认识到，任何的工作任务绝非是一件件不得不完成的差事和任务，而是一层层实现自身成长提高、进步发展的阶梯和通道。任何时候都不应该消极被动、敷衍了事地应付完成，而应该积极主动、尽心竭力地精耕细作。 有这样一则寓言说的是：龙门太高，鲤鱼们纷纷请求龙王降低门槛，然后都轻松跳过了，但后来发现，跳过龙门的鲤鱼还是鲤鱼，并没有真正变成龙。它启示我们，标准决定质量，有什么样的标准就会有什么样的质量，凡事只有坚持高标准才能拥有高质量。
　　 实践中，少数党员干部仅把工作当成差事和任务，凡事考虑的只是简单的应付和完成，对于工作的质量和效果则很少关注和过问。更多时候更多情况下，只满足于一般化的层次，局限于还可以的水平，定位于差不多的境地。在这种情形下，虽然同他人一样，完成了不少工作任务，但由于只是低标准。其结果，不仅个人能力素质被他人逐渐拉开了差距，而且工作上也毫无成果进步，导致平庸无为、一事无成。
　　 人非生而知之。实践才能出真知，实践才能长才干。人的能力素质的突破和跃升，既没有任何的捷径可走，也不会自然生成和具备，唯有依靠各项工作任务的实践锻炼和砥砺，才能达成和实现。作为我们每名党员干部，必须清醒地认识到，任何的工作任务绝非是一件件不得不完成的差事和任务，而是一层层实现自身成长提高、进步发展的阶梯和通道。任何时候都不应该消极被动、敷衍了事地应付完成，而应该积极主动、尽心竭力地精耕细作。
　　 可以这样说，把工作当成差事和任务，工作状态自然只会简单应付、敷衍了事，工作标准也就只能低层次、一般化。在这种情形下，就难以实现自我潜能的开发和挖掘，个人的能力素质自然就只能原地踏步、停滞不前，无法得到提高和突破。其结果，工作局面就只能始终在低层次上运行和徘徊，难有新的格局，只能无所作为、一事无成。唯有把工作当成提高自身能力素质、实现自我成长进步的平台，工作状态才会竭尽全力、争创一流。在这种情形下，就能通过一次次对工作标准的严抠细究、精益求精，实现对自我潜能的不断开发和挖掘，个人的能力素质就能不断突破、持续跃升。其结果，就能不断开创工作新局面，迈上工作新台阶，实现自身新成长。
　　 任何的工作标准并非抽象莫测、复杂深奥，也并非高不可攀、遥不可及。其实，工作的高标准十分简单，人人都可为、个个都能为。其实质就在于，能不能比别人多做一点、做好一点、更严一点。美国著名的投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条“多一盎司定律”：人与人之间的差异是很小的，最多只是差一步而已。这里的盎司是一个重量单位，很轻，28.3克。讲的是一个工作出色的人和一个中等成效的人，两个人的付出几乎相近，就是前者比后者多付出一点，而两个人的工作绩效结果却是天壤之别。同样，还有一个著名的过程控制效应定律公式，90%×90%×90%×90%×90%=59%。其意思就是，即使每一项工作的标准都是优秀，经过5个环节的微小误差传递后，其最终结果也可能不合格。
　　 它启示我们，凡事只有坚持高标准，才有高质量。如果凡事都满足于一般化、停留于差不多，定位于还可以，那么各项工作的累积效应就经不起检验，甚至会出问题。为此，作为我们每名机关干部，必须清醒地认识到，虽然我们比别人多做一点，表面上看，我们辛苦了、劳累了。但正是在这比他人日积月累的多一点的付出中，才孕育着与众不同的成就和非同寻常的作为。为此，任何时候都不能自我满足、自我欣赏，而要做到在别人停息的时候，比别人再多做一点；在别人满足的时候，比别人再做好一些；在别人懈怠的时候，比别人再多坚持一会。唯此，我们就能取得战胜他人、领先他人、超越他人的成效。
　　 正所谓，取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下；取法乎下，无所得矣。作为我们每名党员干部，无论做什么事情都要坚持高标准，牢固确立“我就是标准，我就是样板，我就是一流”的工作信条，自觉把“打造精品、追求完美”作为一种职业操守，把“瞄准一流、争当优秀”作为一种职业习惯，把“精雕细刻、精益求精”作为一种工作常态。
　　 无论事大事小、事繁事简、事轻事重、事急事缓、事主事次，绝不满足于“完成了”，一定追求“完美了”，绝不局限于“出手了”，一定追求“出色了”，绝不定位于“干完了”，一定追求“干好了”，绝不停留于“过去了”，一定追求“过硬了”。以永不满足的进取之心一丝不苟地抓好每项工作，以心无旁鹜的专注之心一以贯之地做好每件事情，以永不懈怠的责任之心一如既往地干好每种任务。在自我挑剔、严抠细究、精雕细刻、精益求精中，追求完美、追求极致、追求一流，努力实现做一项工作就出一个精品，干一件事情就上一个台阶，抓一项工作就立一个标杆。在努力实现各项工作都出质量、出成果、出精品中，使自己所做的每一项工作都成为他人观摩的现场、集体学习的标杆和面上推广的样板。唯此，就能不断实现能力新提高，素质新跃升，工作新作为，个人新进步，人生新出彩。