2.5短假是什么东东？

2.5短假是什么东东？
　　 2.5只是个数字，就是有个小数点也没有多少新意，仍然枯燥的可以。不过，由于气象方面的原因2.5成了空气污染的代名词，当然解释起来问题也是相当复杂，牵扯到不少的专业术语，老百姓只需记住2.5也就OK了。再说了，关于环保问题不是本文讨论的，是因为最近我又看到一个关于2.5的话题，一下子从空气蹦到了休假，说的是周五给弟兄们放半天假，这样加上六日就可以休息两天半，简称为2.5小短假。乌鸦，好啊，我相信没有一个劳动者不举四手赞成的，静等着这一举措尽快地实施。为什么要这样倡议呢？是不是因为大热的天，在太阳底下干辛苦活的太辛苦了，还是因为要为全国人民发点儿福利。显然都不是，是因为《劳动法》规定的带薪休假制度90%以上的企业(这里数据不准确，应为体制外的企业)没有落实，怎么办呢，不能眼看着劳动者带薪休假的权力被剥夺呀，所以推出2.5来哗众取宠了。当然了，现在问题只是提出，或者说建议、意见、倡议、鼓励之类的，暂时还没有法律效力。这样问题就来了，具有法律效力的带薪休假尚且如此狼狈，这没有法律效力的2.5真有那么神奇吗！
　　 那么，提出2.5的又是何方的神圣呢？我想，既然在省级平面媒体上出现的消息应该具有一定的方向性，至少应该和官方的意见不相左，不像网络那样有事没事的可以随便白话白话，也就像我一样的不为名不为利没事码字玩儿。可以想象得到，这个方案一旦推出，将有很多人受益，原先享有带薪休假的兄弟姐妹们无形中又加上一个2.5，谁不欢欣鼓舞地欢呼跳跃呢，而原先无法享受带薪休假的弟兄们就真的能够享受2.5了吗？我看未必，到头来又是一个画饼充饥，愿景挺丰满，现实挺骨感。
　　 我就奇了怪了！应该研究的问题是不是挺多，比如如何落实带薪休假，企业不执行应该采取什么措施，接受什么样的处罚，劳动者的权益如何保护等等等等。就算这些属于难题不好办，防暑降温事儿不大吧，发二斤白糖一斤绿豆没多少钱吧，这都研究不下来，闲着没事弄2.5作甚？显着有智慧呀，有头脑呀，有技术呀。我看就是没事扯淡玩儿，有关部门不履责，不勤政，倒是打着关心劳动者的名义躲在屋里逗闷子玩儿，还总想玩儿出点儿花样儿。
　　 带薪休假多大的事，这块骨头比反腐倡廉还难啃么？笑话！老虎苍蝇都被打得落荒而逃了，这本属于正常工作范围内的事怎么就没了辙儿束手无策了呢？说到底，管这事儿的人是不缺带薪休假的待遇的，和自身的利益并不相关，缺乏动力和劲头。要管好拒不执行《劳动法》规定的带薪休假制度的单位，首先要管好监督者，这一制度不能落实就要追究管理者的责任，让他挪挪窝儿，醒醒神儿。如此这般他一害怕了就会从从暖气冷气房子里面走出来，一家一家企业的去查，查到了就办，还用什么2.5来装腔作势不成！