人格距离

摘要：距离产生美。在人的字典里，人无完人，但人格的距离，实则是人生的高度，赋予人人一份真挚的感情，彰显人性的光芒，是一种境界，更是一种美的境界。
　　 前几天，一名基层政府部门的中层干部告诉我，他手下的“兵”可多了，前段时间招兵买马，科室里进了十几个劳务派遣的“临时工”。我对他说：“你的权力可大了，人多力量大，这不是很好嘛！”他“哈哈”地点头不是，摇头也不是。苦笑着说，我这个权呢，再大也大不到给手下加工资、办“转正”。
　　 读到《蔡澜这个人》一书中的一段文字：大老板身边有一群人，嬉皮笑脸地拍马屁，这些人的学识高不到哪里去。虽然说为了保住饭碗，但也不必做到这种地步。能当得上老板的人，还不都是聪明人？他们心中有数，对这些来讨好自己的人，虽不讨厌，但是心中不信任是必然的。
　　 然而，江湖险恶，人生百态，官场如商场。有理由把为官之道想得更多、更糟、更复杂。难免个别为官者一手拿着俸禄，不为百姓做事不说，还独揽大权，霸气十足，把手伸向个人私利。对自己有利的事，争着干抢着做，而对自己不利的事，不想干推着做。一旦出了问题，往往顶得住顶着，顶不住也没关系。不是“丢卒保车”，想方设法找个手下当“替罪羊”，就是“曲线救国”，异地上任，却把责任推得一干二净，也难怪出事的老是“外聘人员”、“临时工”。可就是这样，当官的人身边还是常常围着一群人，兴许他们尝到点甜头，能得到点好处，少挨点批评，少些“穿小鞋”，甚至为了保饭碗。
　　 有时候，陪领导干部吃餐饭、下次乡，也认为自己脸上有光，显得多有本事。若领导接受你的邀请吃喝，觉得自己面子大，很了不起，自然脸上有光。不过，你不想想看，又何苦贬低自己？能当得上领导干部的人，还不清楚自己身边的人，哪个有才干，哪个贪势利，哪个可重用……对于讨好自己的人，他们的那点儿“小九九”，心中还无个底吗？尽管处处讨好人家，可能算不上别有用心，不令人反感，但领导未必就把你当心腹，给予信任和重用。
　　 俗话说，伙计调和，钞票白图。一个人刚参加工作，做父母的总免不了千叮咛万嘱咐，谆谆教诲自己的儿女。上班了要好好工作，少说话多做事，要与领导处好关系。这种关系，自然指的是工作关系，还有上下级的礼节礼貌关系，待人接物得体，对人和和气气。我想，如果只顾公关私交，平时变着花样请客送礼，拍马屁的人，大多喜欢看云观雾，见人说人话，见鬼讲鬼话，这些人的人品和才干肯定出现危机，自然好不到哪儿去。
　　 古人云：人活一口气，佛争一柱香。人世间，毕竟要处理好许多关系，无可厚非。可做人要有骨气，要有品德，讲究名节，为人处事不能没有人格，没有原则。银行柜台前画上一条黄色一米线，就是用长度来提示顾客间的社交距离，安全距离，和谐距离。并隐性地告诫人自尊、自爱、自重、自律、自省、自励的道理，遵守人与人之间的安全距离规则。诸如，家人的距离、亲友的距离、同事的距离、熟人的距离、陌生人的距离……
　　 做人，谁愿当人家的玩物？须顾及尊严，活得一点体面。挺起腰板，理直气壮，士可杀而不可辱，受人尊重。相反，亲近人虽不象“一米线”，也不象一把尺子，画得对，量得准，做到分毫不差，但绝非去学“哈巴狗”的本性，只会摇掉尾巴讨主子欢喜，却不会看家护院的真功夫、真本事。更不是一条橡皮筋，任意伸长缩短。否则，严重影响了人际关系的安全性，失去了人格，到那时，贬低自己的人不是别人，而是自己。
　　 距离产生美。在人的字典里，人无完人，但人格的距离，实则是人生的高度，赋予人人一份真挚的感情，彰显人性的光芒，是一种境界，更是一种美的境界。