灶下烧出来的“艺术”

摘要：　　坐灶下烧饭，也能烧出哲理。　 坐灶下烧饭，也能烧出哲理。家乡人说，“热锅膛搁一把，冷锅膛也得搁一把。”热锅膛火光熊熊，锅里沸沸腾腾；而另一侧灶膛火星熄灭，冷清寂然，若不复燃，锅里食物将变凉变冷。这便是“统筹兼顾”，是辩证法。
　　 这种浅显、朴素的辩证关系，若被领导们掌握，便成了管理“艺术”。一直被重视的公检法和工商税务机关可谓“热锅膛”，烈焰熊熊，经久不息；人们甚至都叫不出名字，更不知门向的城管、统计、计生、环保等“灶膛”，前些年，也迅速燃起烈火。“冷锅膛”火热了。
　　 机关内部，灶下“辩证法”也被广泛采用。一些长期受冷落的“喝水”部门，不经意间就复燃、鹊起。公民都知道，法院内部较火热的部门是“刑、民（经）、执”，立案、审监等部门，相比之下属于“冷锅膛”。因为，立案庭在诉讼程序中，只负责登记、收费，相当于医院的挂号室；审监庭专门为人“擦屁股”，借他几个胆儿，都不敢轻举妄动。所以，业内人称之为“喝水”部门。——同事间的玩笑而已。整个机关好比一台轰鸣着的发动机，气缸、活塞重要，螺丝帽儿、水箱盖儿同样不可缺少。
　　 领导是高明的，知道冷热，也善于发现问题，便着手解决问题了。于是，灶下的“统筹学”和“辩证法”迅速得到运用：“立案庭”和“审监庭”身价陡升——进入审委会。理由很简单：立案庭掌管着全院案件流程，起着监督作用，而这种作用，是任何庭室都无法替代的，——它充当了“耳目”，直接帮了分管领导的忙，——拿起流程表，便知哪个案件是否超了审限，减少了回报、查问等诸多繁琐。这个部门当然不可小觑。当事人不能止讼息诉，上访不断，申诉不断，闹得沸沸扬扬，领导头也弄大了；最致命的是越级上访，一旦捅着了要害，即使追究了承办人的责任，领导也推卸不了连带关系。于是，“审监庭”也立刻受到器重——让它负责把“屁股”擦净，不留下任何脏痕——擦得内部满心欢喜，擦得当事人口服心服，便放弃上访，减少讼累，功不可没。不曾被重视的、冷静多年的“螺丝帽”、“水箱盖”的冷锅膛，被一把把柴火续进，终于轰轰烈烈，噼噼啪啪地旺燃起来。
　　 然而，领导的精力毕竟有限，还有一些冷锅膛尚未引起重视，未被摆上议程，若不续添柴火，势必造成“夹生饭、冷菜汤”，食不甘味。法警队是维系全院安全和正常秩序的“武装”团队。法官的威严只体现在法庭上，法警的威严无处不在，——他们端“微冲”、别手枪，警棍、镣铐满裤带，远比法官手里的小“槌子”震慑大，威力猛。若没有他们全副武装，尽职尽责地看护门庭，谁来保护法官？会计室，是全院干部衣食住行的经济源泉，没有他们兢兢业业，任劳任怨，出差费用就要先垫付；若当月忘了发放工资，所有人就得断顿，一家老小就得背债度日……他们的工作太重要了。明智的领导，是不会遗忘他们的。他们不办案，进不了“审委会”怎么办？我想，核心组织都是单数，加进这两个部门，正好匹配！他们的积极性一受到刺激，我们更有安全感，工资福利等更能按时发放，足额到位。不远的将来，这两个部门的身阶一定抬起，夙愿定会实现。哦，还忘了一个部门——“接访室”。那是防止后院起火的“消防栓”、“灭火队”，能让大事化小小事化了，可降低上访、缠诉，岗位犹未重要，小视不得；不能进班子，提升一下职级，倒也无妨。
　　 冷与热是辩证的，是乡下人烧火做饭悟出的，——统筹与均衡的关系。这一简单的手艺，一旦被领导们所采用，便成了管理学中的“领导艺术”。
　　 要调动各方积极性，促使人尽其才，物尽其用——灶下的烧火技巧还是值得借鉴与光大的。