让“轮训”成为培养干部新常态如何

共产党员网消息：四川省将对基层党组织书记开展一次普遍轮训。此次轮训从3月开始，以村、社区党组织书记为重点，重点依托县级党校、党员教育培训基地等培训机构和场所，分期分批进行，每期3-5天，6月底前基本结束。同时对非公有制经济组织、社会组织、机关、高校、国有企业等其他领域基层党组织书记开展轮训，年内完成。
　　 早在今年1月，四川省委书记王东明对全省公务员提出五点希望和要求，从立场、法治、廉洁、勤政、作为等方面阐述了五个“始终”，并从百姓角度提出了“优秀公务员”的标准，对锻造出人民满意的公务员起到了莫大的作用。但是，党组织工作的落脚点，还在最基层的村社、社区、企业，因此，这次“轮训”就显得尤为重要和必要了。
　　 对于“培训”，从党组织到各行各业似乎都并不陌生，但“培训”能否起到预期的作用，问号是比较多的。有些“培训”，只是形式上的“过场”而已，请个外行“专家”，来番“坐而论道”，就算完成任务。如此培训，不“培”也罢！这次四川的基层党组织书记“轮训”，从形式上来说，计划得比较有实效性、可行性和趣味性。要做到“听得懂、学得会、用得上”，首先必须在形式上“接地气”，不能是单一的演讲式的训话，而是要花样多、讲实效。“请先进典型现身说法、介绍经验，安排到先进村、社区现场观摩，书记讲给书记听、书记做给书记看”，这是这轮培训的主要形式，“先进”“经验”都要求说得出口，拿得出手，见得了人，“过场”就不好走了。在如此落到实处的“培训”中，大家的政治意识、组织意识、法治意识会在潜移默化中增强，服务能力、履职能力也会在互动交流中得到提高。
　　 从培训的内容来看，也应该是多方面的。基层工作就好比是个调味瓶，唯有对各种“味”都了解，才能调制出美味。四川的“培训”，从“大政方针”、“治蜀兴川”、“从严治党”、“依法治理”、“职责方法”五个方面来提高基层干部的思想素质和业务素质，是较为全面而实用的。作为基层组织的干部，直接打交道的是老百姓，若对当前的大政方针不了解，势必会造成“上传下不达，政令不畅通”的局面。是的，层层的服务传递，最后的那道“关口”还靠基层干部。因此，让基层党组织书记从培训“大政方针”开始，走出的是开创基层工作新局面的第一步。
　　 “从严治党”重在一个“严”字上，有的基层组织书记认为“治党”是中央的事，与最基层的干部无关，所以常常对自己约束不严，患上了庸散之症。怎么个“严”法？“懂规矩、守纪律、明底线、知敬畏”就是最好的答案。懂得党的“规矩”，才能守得住党的“纪律”；明确工作的“底线”，才不敢逾越党风党纪的“雷池”；有了对组织、对百姓的“敬畏”之心，才当得好人民的勤务员。这样，在“治蜀兴川”“治国兴邦”的过程中，才不会凭着想当然去莽干、蛮干，才能少走弯路，少受挫折。
　　 综上所言，应该说四川的这轮培训是落得到实处、见得到效果的。然而，这样的活动，往往会落入“此一时彼一时”的“窠臼”，培训结束，就万事大吉，似乎“培训”过的干部都“合格”了，基层工作的局面也会历久弥新了。若是这般，则治标不治本也。一轮“培训”结束，还要看工作的实效。层层的监督管理，反思总结自然是必要的，然更重要的是针对具体情况，对部分基层同志恐怕要进行不断的“再培训”，让这般的“轮训”成为培养基层干部的新常态，不断地给基层工作注入新鲜的血液，才能打造出一支合格的基层组织干部队伍，会出基层工作的“千顷澄碧”。（笔名：何竹梅）