求求你，表扬我

摘要：总而言之，既然有这么多的部门领导，热衷于追捧名人明星，还会有谁去关注类似老刘这样、工作在最底层的员工的期盼？所以，我们从社会上众多不合理的现象中，就不难理解老刘工作20多年，为什么连一个最普通的厂级先进都当不上的原因了。 有这样一件事，令人发省。
　　 不久前一个初秋的下午，在上海某医院的肺科病房，靠角落的一张病床上躺着一位45岁的中年男子，已病入膏肓，打着点滴吸着氧气，生命正走向倒计时。在他的身边围着一群人，其中有他的老婆儿子，也有他单位的工会领导。工会领导在他耳边轻柔地说：“老刘，你放心地养病吧，会好起来的，你有什么困难尽管说……”病人的眼眶里流出几滴眼泪，他喘着气，嘴里含混不清地喃喃着一句话：“领导，今年单位里评先进，能有我吗？……”工会领导愣了一愣，大家也面面相觑，不知如何回答是好。搪塞了几句后，工会领导将他老婆叫出病房，问清了情况。原来，这位刘姓病人，在这家国营企业工作了20多年，做食堂打杂工，为人老实，工作勤奋，在单位口碑不错，但却一直与评先进，获奖励无缘。他本人也不计较什么，可在家庭教育上，他却犯了难。他有一个读初三的儿子，读书成绩时好时坏，在班级里排名很靠后，他心急如焚，经常要教训儿子。儿子被教训多了也恼火，就冲他嚷道：“你要我进前10名，可你呢，在单位有啥出息？从来没见你被评过先进，也没往家里拿过一张奖状。我好歹小学时还拿过三次奖状呢！你啥都没有，还教训我？”他气得浑身发抖，内心像被针狠狠地戳了一下，疼痛难消。
　　 我从朋友那里听说这件事后，心里和老刘一样，也被狠狠戳了一下，无语，真的不知说啥才好。当一个人生命走向尽头，向单位提出一些物质要求，诸如工资奖金，困难补助等等，在所难免，也理所当然。但向单位提出要当一回先进的请求，似乎又闻所未闻。我记得只有在过去的电影电视剧里，才能看见某某英雄人物，在临牺牲前，向组织上递交入党申请书的种种镜头。所以，对老刘的这种盼望，觉得挺稀奇的，甚至觉得有点不可思议，这好比在物欲横流、醉生梦死的社会里，吹过了一阵清新的风。
　　 就员工老刘的工作表现，是否符合当先进的条件，咱暂且不作评议，单单就他向单位领导提出的这个要求，就令人肃然起敬。我突然想起著名小品演员、笑星范伟，曾主演的一部电影《求求你，表扬我》。这部电影说的是主人公，为了满足他那病重的劳模父亲的愿望，就是父亲希望自己生前能看到平凡的儿子被单位表扬一回。所以，他有一次巧遇，做了一件救人的大好事。然而，由于种种原因，他的大好事迟迟未被报刊登载表扬，而自己又历经艰难曲折，最后依然没满足父亲的希望。电影内容平凡而生动，看后令人唏嘘不己，浮想联翩。虽然老刘与电影的内容，没有可比之处，但也存在殊途同归的地方，因为他们运行的思想轨迹是完全相同的。
　　 表扬也好，当先进也罢，或是人类固有的一种本能欲望；谁都想被表扬当先进，没人甘愿落后的。人的一生，从幼年开始，只要自己表现好，就免不了要被父母及他人夸奖；在幼儿园，表现好会得到小红花；在中小学，表现好会拿各种奖状等等。踏上工作岗位后，表扬可能少了一些，但当先进的机会却越来越多。所以，表扬和当先进是人生道路上很重要的一个推进器，它甚至会改变一个人的人生前途。
　　 先进，顾名思义，就是走在别人前面的人，工作上出类拔萃的人物，令人敬仰。评先进，是社会主义的一大特色，尤其五六十年代，在各行各业搞得热火朝天，时时涌现出大批先进人物。以先进分子为榜样，抓革命，促生产，是当时很红火的口号，“戴花要戴大红花，听话要听党的话”则是当年最流行的歌，几乎人人都会唱。如果细分，先进的评选，可分为个人和集体两种，级别上又分厂级、公司、局级先进三种，市以上的则是劳模。每一级先进的条件不同，越是往上要求越高，也越难评。评先进，还有名额分配，按行业、工种、人数分摊，其苛刻程度，真不亚于争夺一张足球世界杯的入场券。
　　 评先进，虽说在当年搞得很红火，人们在平时的生产工作上争先恐后，积极性很高，但真的开会评先进，却互相谦让，退在后面，决不会出现为当先进而争吵不休。然而改革开放后，这种情况就发生了很大变化。有的人眼光变得世俗起来，心胸很狭窄，常常为评奖评先进闹得不可开交。于是，在基层单位出现了贿赂干部、互相拉票、和排排坐吃果果等不良现象。所谓贿赂干部，即个别职工为达自己梦想的目的，暗地里给组长、车间主任等有点实权的人，送一些烟酒补品之类的东西。所谓排排坐吃果果，即干部们做和事佬，在评先进上怕得罪人，于是让大家轮流当先进，今年评你，明年评他，谁都没意见，但先进性却大打折扣。
　　 如果说基层单位的这些现象，不足以给评先进工作抹黑，那么，还有一些社会现象，却足以动摇评先进工作的根基。比如：将先进劳模以及其他政治待遇，作为一种礼品，白白送人；把“工作需要”来作为评奖考核的依据，等等。举一个众所周知的例子：前几年某些运动员只因获得了国际比赛的冠军，某些男女歌手只因唱了一首好歌，他（她）们的政治生涯，从此发生了翻天覆地的变化，各种省市级、国家级的荣誉称号纷至沓来，一夜间从无名小卒变成了英雄大将军，光彩夺目。用一句通俗的话说，就是这些人“数钱数得手发抖，戴帽戴得头发晕”。而这里面，却完全省去了群众推荐、层层报批的各种环节，变成了领导拍板、一人说了算。更令人匪夷所思的是，这些名人明星在以后的岁月里，又堂而皇之地成了地方乃至国家级的“人大代表”“政协委员”等等。这又是否合乎民意，符合民主选举的法规呢？这是否又恰恰暴露民主管理上的缺陷呢？因此，人们有理由对各种评先进活动中的问题产生不满，有依据对某些虚假的民主管理方法失去信心。
　　 总而言之，既然有这么多的部门领导，热衷于追捧名人明星，还会有谁去关注类似老刘这样、工作在最底层的员工的期盼？所以，我们从社会上众多不合理的现象中，就不难理解老刘工作20多年，为什么连一个最普通的厂级先进都当不上的原因了。也许为人老实，工作勤奋的人，不一定就能评上先进；善于钻营，阿谀奉承的人却能屡屡当上先进，这如同“好汉没好妻，懒汉娶仙女”的道理一样，没什么想不通的。阳光普照大地，也有照不到的旮旯隙缝，何况人呢？要切记：在某些利益熏心、不遵守游戏规则的地方，倒霉的总是那些不善于投机取巧溜须拍马安分守己的老实人。
　　 虽然，随着社会的变迁，纯粹的政治色彩、荣誉意识在普通老百姓头脑里逐渐淡化，基层单位评先进活动少了很多，没有谁会为当个基层先进，再去争个头破血流。然而，由评先进派生出来的各类名称繁多的评奖活动，却铺天盖地席卷而来，远远超过当年评先进的规模。商业界的、文艺界的、乃至文学界的等等，五花八门，大到牛头，小到牛毛，几乎每周可以从新闻媒体上看到这方面的报道。凡是与评选沾边的，无论是团体的还是个人的，人人都要削尖脑袋往里钻，无不渴望弄个啥奖项抱回家，唯恐被落下。而此时，各类的评奖活动已从原先政治荣誉色彩，演变成赤裸裸的金钱利益。因为谁都懂，只要在某一个评奖里拿到个奖项，单位的滞销产品，就会成为畅销产品；个人的钱包会无限制鼓涨，草鸡从此成为凤凰。即使没有任何奖项，也能在圈子里混个脸熟络个印象，提高知名度，为今后发展铺好路。所以，我们常常有这样的疑惑：为什么在一些知名的评奖活动里，会出现假冒伪劣或平淡无奇的东西？为什么有些评比竟赛总是和那些行贿受贿、潜规则、暗箱操作等不齿行为挂起勾来，从而引起轩然大波？答案是显而易见的。因此，我们真诚希望老刘现象，不要在如今“人民当家作主”的社会里重演，让各种评奖竟赛活动透明再透明些，纯洁再纯洁些。