拴马的栅栏

摘要：用人与拴马的栅栏一样，重在第一根。 朋友的公司，进入用工慌，给他推荐了不少大学生，可最后留下的人却不多。每次见面，他都为缺人着急。在我看来，推荐的人学历教育、技术水平，觉得与他企业基本相符，可人却留不下来，让我很是困惑。
　　 最近，看到一则故事，让我很受启发。有一天，国王在大臣的陪同下，来到马棚视察养马情况。见到养马人，国王关心地问：马棚里的事，你觉得哪一件事最难？养马人一时难以回答。在养马人看来，一年365天，打草备料，饮马溜马，接驹钉掌，除粪清栏，哪一件都不是轻松的事！
　　 正在尴尬之时，一位大臣代为答道：从前我也当过马夫，依我之见，编排用于拴马的栅栏最困难。因为在编栅栏时所用的木料往往曲直混杂。你若想让所选的木料用起来顺手，使编排的栅栏整齐美观，结实耐用，开始的选料就显得极其重要。
　　 如果你第一根桩用了弯曲的木料，随后你就得顺势将弯曲的木料用到底。像这样曲木之后再加曲木，笔直的木料就难以启用。反之，如果一开始就选用笔直的木料，继之必然是直木接直木，曲木也就用不上了。
　　 想想，还真是这么一个理，栅栏为了顺手、整齐，自然要按前面木条的形状，一根根编下去。朋友的公司就是如此，当年跟朋友一起创业的员工都担任了公司的重要管理岗位。随着公司规模扩大，急需招聘更多更有能力的人才，自然，现在的招聘的条件在不断提高。
　　 当年与朋友一起创业的，他们学历并不高，凭的是激情与敬业。现在，这批人大多都走上管理岗位，面对应聘者，从学历角度思考，对他们来说都是一种潜在的威胁。
　　 所以，尽管你觉得很合适的人选，可在面试的时候，公司管理层面以优秀的应聘者，总会挑出这样或那样的问题，应聘者被淘汰成了必然。
　　 如何有效解决这个问题，决定好第一根栅栏，这才是问题的关键。