软法子

我和子君同时到局办公室上班,所不同的是我是本科刚毕业，他是从一个企业刚调来的中专生，仿佛从一开始我们就注定成为竞争对手，我一直很追求上进，他权力欲也很旺盛．很长一段时间，我们表面上关系不错，暗地里较着劲儿的卖力工作，谁也不服谁．
　　 开始时主任对我俩一视同仁，工作好时就表扬，工作差时就批评，各有各的千秋也还相安无事．我俩像两个勤杂工一样早去晚归，兢兢业业的工作了一年后，主任说我们得有具体的工作分工，有了具体负责的事儿就说明可以永远留在办公室里，没有具体负责的事儿就有可能被分流到其它科室．办公室是提拔人的地方，我们都不想被分流，很明显主任兼着的统计就成为我和子君争吃的第一把米。凭感觉我认为我的胜算会高一些：一方面我觉得统计是个细活，需要足够的耐心，比较适合女同志，另一方面我觉得我的各方面条件比子君好，学过统计学，懂专业．结果公布时统计归了子君，我依然干着勤杂工的活：接电话、收发文件、打扫卫生等等，看着子君一脸的得意之色，我强压心头怒火继续工作,偶尔有了小脾气还会和主任顶两句。那年年末评先进，全科室只有我落选，连平时不怎么上班的人都评上了先进，发奖的那天我心里很难过，但还是装作满不在乎的笑着进了办公室，刚坐下就听到子君和主任阴阳怪气地说：＂都评上先进了哈！就让那些没评上先进的人跟着评上先进的人好好学习学习吧！＂这话分明是在笑话我．＂我样样工作都做的不比别人差，我需要向人学习什么！＂说完我摔门而去．
　　 接下来我就休产假了，因为是晚婚晚育，法定是五个月的假，老公打电话向局长请的假，因为当时忙着准备喜酒就忘记问局长到底可歇多长时间了．刚歇了三个月主任就打电话催我去上班，我很恼火就没去．等我去上班支工资时发现扣了我两个月的卫生津贴，一气之下我去质问主任凭什么扣我的福利，主任义正词严地说有文件规定，当时家里有急事等着用钱我无暇要主任出示文件就急匆匆地走了．办完事后越想越不对劲就去查相关的法律文件，并没有一个文件规定休产假期间要扣福利，我就给妇联和工会打电话反应情况．局长和主任大大的吃了一惊，没想到我会这么做，权利和尊严保住了，可我和主任的关系每况愈下，逐渐变成了拔弓弩剑．
　　 尽管局里公认我写的材料比子君好，但他还是提了副主任．心灰意冷之中，适逢一个技术科室成立，我遂主动要求创业去了，自此离开了办公室这块是非之地．一日和局里开车的老卫下棋，边下边聊局里的人和事，不知怎么就聊到了子君的升迁上去了，看着我一脸的不服气，老卫使劲的摇了摇头说：＂你有才，众所周知，但你的为人处世的法子不对，你是在拿鸡蛋碰石头，硬碰硬，不成．子君很多地方不如你，为什么就能提上去？人家用的是软法子，年节里的礼物能白送吗？往主任家送酒光我就碰见两次，恐怕你现在还找不着他家的门吧！＂至此，我才恍然大悟．
　　 明知软法子很奏效，但我终究做不来，也就一直是清兵一个，子君用起软法子来得心应手，最终把主任顺利踩在脚下，成功把他的位子据为了己有，又顺利高升了一级．主任眼巴巴的看着本来应该属于他的位子被人意外的夺了去，也只能是哑巴吃黄连有苦说不出了。在主任看来：大概这世上应该没有比看穿一个人的心更难的事了！