一封表扬信有感

车间的黑板报上张贴了一封表扬信，大家都纷纷走上前去驻足观看。
　　 炭素公司六月份生产的成品整体质量大幅度提高，不管是成型分厂还是焙烧分厂，基本完成总公司交给的任务，生产出来的成品电阻率、真比重、体密度多项考核，均超过总公司规定的合格率百分之八十，炎炎夏曰，广大干部员工热情不减，认真工作。田总经理对做出特殊贡献的成型二线和焙烧线的干部员工进行了嘉奖。成型二线、焙烧二线：在第二季度“百日质量竞赛”活动中，均完成了竞赛评定标准的内在质量指标，并且总分笫一名。根据炭素公司2016年“百日质量竞赛方案”之规定，分别奖励以上两个优胜车间各2000元。（车间主任占百分之十），并在炭素公司通报表扬，以此鼓励。
　　 今年年初举行的“百日质量竞赛方案”，是今年总公司领导立足现阶段做出的一项英明举措，有奖有罚，优胜劣汰，物竞天择。在新形势下，从公司员工的积极性可以体现出，员工的质量意识有了很大的提高，并向一个积极的、上进的方向发展。产品质量与员工工资直接挂钩，通过每旬、每月各分厂、各车间质量排名评比，开展了你追我赶，争当先进的喜人局面。
　　 成型二线、焙烧二线是我们学习的榜样，他们能取得这样的成绩，与他们平时工作中的刻苦钻研和拼搏努力是分不开的。兄弟车间找差距，赶先进的劲头势不可挡，有努力就有收获。本次质量评比在全体干部员工的共同努力下，达到了预期的目标，并取得了良好的成绩。
　　 通过举行这样的活动，我们要保持人人重视质量，人人狠抓的良好习惯。使公司的产品源源不断地上升到一个新的台阶，这样才能占领市场，立于不败之地。