公职人员先行“延退”与养老金何干？

据新华网载《华夏时报》消息，被争论数年的延迟退休年龄终于从“谣言”变为现实。延迟退休，公职人员将先行。
　　 消息称，有公开数据表明，退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。“如今养老金的压力太大了，已到了必须解决的时候。”
　　 就如何解决养老金缺口问题，消息列举并归纳了官方和专家的观点，结论是：“无论是官方还是专家，公职人员先行（延迟退休）似乎已达成共识。”
　　 众所周知，“公职人员”是、起码目前还是不缴纳养老金的那一轨，那么，公职人员先行“延退”，与养老基金有何干？公职人员延退，既不可能为企业职工养老基金“增长”些什么，也不会“减支”些什么。公职人员无论延退与否，进也财政，退也财政，决不可能与养老基金发生任何关系。因而，这种“官方与专家的共识”，确实有点太忽悠。
　　 醉翁之意不在酒，在乎退与不退之间。退，虽然可享受三倍于退休工人的待遇，但那只不过是奋斗一生的终结章而已，很难让人甘心。只要“在”一天，起码还有继续奋斗的过程存在，还有无限的希望存在。据说，奋斗的过程本身比目的更幸福。这是一种“识”，在没上升为“共识”之前，是一部分人基于潜意识的根深蒂固的感性认识，但它是容易被“共”的基础。
　　 所谓的“公开数据表明，退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元”，最初是由某专家向高层“上书”提出来的。就算那位专家是什么很时髦的“精算”，每年200亿元，让亿万职工延退5年，也不过只赚1000亿元而已。而全国三公消费也有“公开数据”，仅1年的零头远不只1000亿元。专家的精算，只算计工人，绝不会去算计公费。于是，官方与专家便一拍即合，形成了“共识”。
　　 养老改革这些年之所以“卡”在双轨制和延迟退休这两大话题上，无非是一部分人要“公平”，一部分人要“可持续”；一部分人要并轨，一部分人要延退。最终，需要“可持续”的那部分人不争论了。有了“共识”，他们将要义无反顾地为“可持续”而献身，在那一条本不需缴纳养老金的“高轨”上先行一步了，像所有的先驱者那样，先行得轰轰烈烈，大义凛然。
　　 至于实现基础养老金全国统筹，专家认为，“具体路径可能是实现职工养老保险全国统筹、机关事业单位统筹（必须强调职业年金）、城乡居民统筹……这就是国民基础养老金的雏形。”这个被解释的“雏形”，真的不再是“双轨制”，而是变成“三叉戟”了。即便如此，还是看不出来，公职人员作为这个三叉戟的一股，延退与否，与职工养老保险基金可持续的因果关系在哪里。
　　 三中全会关于社保改革的内容，“公报”有“建立更加公平可持续的社会保障制度”，“决定”有研究制定渐进式延迟退休年龄政策、实现基础养老金全国统筹、划转部分国有资本充实社会保障基金、推进机关事业单位养老保险制度改革以及适时适当降低社会保险费率。这些都是对“公平、可持续”的阐释。失去公平，绝不存在任何可持续。
　　 近些天，有关方面对三中全会精神的“解读”言论，如雪花飞舞。留心看一看，专家们的解读大多如同吞云吐雾，使三中全会后开始趋于明净的蓝天，平添一空灰霾。