上司和下属

上司就是管下属的，上司要是不管人管不了人，人家就不稀罕当什么上司了，当了上司就是要管人的，若真的不管，不但不能满足他的内心需求，还是不思其职的失职了呢。
　　 被领导的，逃不脱是人家碗里的，管它是饭还是菜或者是汤，就得任人拨了来拨了去的，就得任人翻来覆去地在嘴里被嚼和咬，甚至最后必然吞到肚子里去。
　　 任何一个上司，都是领导下属的，不服人家管，头上长角身上长刺的，上司看着横挑鼻子竖挑眼地，不收拾你收拾谁啊？
　　 任何一个上司，再能，都不能唱单出头、独角戏，他高高在上，也就必然离不开底下做基础的能人的维护，但是，绝对容不得下属任意地表现出来比他还有能耐，背后也许可以。就像武大郎开店，店员，无论多么有内秀，都得比他看起来还要矮小，才能舒心和放心。
　　 作为下属，锋芒绝对不能外露，不然，你见了上司，趾高气扬、恃才傲物的，可能暂时让能沉住气的上司难堪了，解了心头之恨了。可过后，就等着吧，早晚有你好果子吃，遭罪的不是你才怪。
　　 小鞋儿，你穿定了。
　　 憋着气的上司，必然想方设法找到机会，收拾得你无言以对规规矩矩的，不达到让你告饶的地步，绝对不会善罢甘休的。照说，你碟子里扎猛子，不知道深浅的，冒犯了上司的威严，惹来人家睚眦必报，也应该理解。
　　 鸭子跟大鹅亲嘴儿，谁嘴大谁嘴小还不知道么？
　　 道理在于，只须你跟上司做一下换位思考，就能明白。
　　 不用撇清说什么大量的话，换了你是他也一样不能容忍下属的不服天朝管。
　　 上司管人，是在其位谋其政，做下属的，既然命定是受人管的，那就摆正自己的位置，做好自己该做的。不该越格的绝对要把握好自己的分寸。
　　 上司的决定都是对的，除了要你命以外，其它都得无条件服从。
　　 别说哪里有压迫，哪里就有反抗，起义了，把上司赶下台了，即便成功了，起义的人也不会被看好，都得对其小心防范着。
　　 起义者能够伸直了腰杆儿么？连腰都得弯着，不能扬眉吐气的，有什么意思？没意思。
　　 上司管人的招数也是不尽相同的，有的会管，有的就不怎么会管。会管的是称职，不会管的当然不怎么合格。
　　 不过，狗尿苔长在金兰店，既然人家占上了位置，咱还得高看一眼才是。
　　 再怎么没有水平，那也是命里有当上司的命。
　　 你再怎么能耐，你命中注定没有官运。
　　 强求也强不过命。
　　 遇上善根大的上司，是幸运。遇上不善的上司，那就得想法适应。
　　 不想对上司俯首贴耳，只有两个办法：一个是当上司的上司；另一个是自己把自己从上司那里给炒了。