正确面对观念差异

摘要：观念差异是不可避免的，正确面对，可以让我们生活得更有质量。 人与人之间最大的差异不是年龄、性别、学历、经历甚至种族，而是观念。就好像那句话所说－－人与人最远的距离不是相隔天涯，而是面对面站着，彼此心里却没有对方。
　　 我说过，观念相近是情感的基石；如果客观条件造成观念不同的彼此一定要近距离相处，如何正确面对观念的差异就提到重要议事日程上来了。现试图以个人的观点来分析一下如何正确面对观念差异。
　　 一、处于强势的一方要学会收敛一些个性，不要咄咄逼人。因为“哪里有压迫，哪里就有反抗”，如果你一味用自己的观念强加于人，不问场合、不分情境，则必然激起对方的不满，长此以往，矛盾终会激化；或者对方逆来顺受，表面上看来也很融洽，死气沉沉的氛围却是不可避免的。
　　 二、处于弱势的一方要学会积极争取自己的权利。不要因为对方强势就一味妥协，而是要有理、有利、有节的进行抗争，多一些技巧，多一些灵活，当然自己的原则一定要坚持；如果对方是一个不可理喻的人，就要积极考虑换一个环境。韬光养晦、“鸭子划水人不知”的方式方法都可以一用，直到摆脱控制你的源头。
　　 三、要认识到，有些矛盾是可以化解的，有些矛盾是不可调和的。前者包括一些误解，一些沟通不充分遗留的问题，只要彼此以诚相待、积极沟通，澄清了就会没事；而涉及到做人原则、个性与生活习惯等方面，就不可能轻易改变，此时就要学会“敬而远之”，保持距离，非如此，争执不可避免、内耗不会消除。所以，学会开拓视野、提升能力，寻找并融入适合自己的新环境，是每一个渴望自由者都要掌握的能力。
　　 四、在大方向一致的前提下，只要不干涉、影响到彼此的正常工作、学习、生活，也可以“求同存异”，保留不同观念，为一个共同的目标而努力。这是最普遍、也最理智的做法。俗话说，人一过百、百事不缺；人与人之间个性的差异、素质的差异是客观存在的，再亲近的人之间也不可完全达到同步的状态；此时，只要大方向上不起冲突，一切都好商量。彼此的宽容、理解是达到此境界的不二法门。
　　 不管是父母与子女之间，还是同事之间，抑或恋人、夫妻之间，都需要正确面对观念的差异，都需要在磨合中找到一个平衡点。如果能早日做到，则和谐与积极的氛围就可以营造出来；如果做不到，则争执与摩擦必然也会源源不断。一切，都要看双方的悟性与个性了。