为官当“慎欲”

摘要：做官先做人，古今同理。我们的各级领导干部，都是人民的公仆，“计利当计天下利”，应时刻牢记“利为民所谋”，不为“私利”失形象。水能载舟，亦能覆舟。重权在握时，要时刻不忘权力是人民给的，应做到“权为民所用”，不为“嗜好”遮望眼。壁立千仞，无欲则刚。“贪鱼”者的最终下场就是“弄不到鱼吃”。廉洁方能聚人、律已方能服人、身正方能带人、无私方能感人，只有时时自律自警，做到“享而不贪”，才能心如止水、胸怀坦荡、高枕无忧。 为官之道，千百年来，历历备受考验。欲望过多，仕途和命运将走至穷途末路，古人云：夫君子之行，静以修身，俭以养德。非澹泊无以明志， 非宁静无以致远。远离欲望，还自我一片明朗的天空。
　　 ——题记
　　
　　 ◎ 元芳，“溜须拍马”你怎么看？
　　
　　 中国几千年的文化传统造就了拍马的环境。在中国的历史上，溜须拍马、阿谀奉承，早已成为官场上见怪不怪的现象。拍马屁若拍得恰倒好处，或名利双收，或升官三级，因此，溜须拍马成了某些人踏上仕途的敲门砖和步步高升不可或缺的“好东西”。历史上关于溜须拍马的典故很多：“秦王有病召医。破痈溃痤者得车一乘，舐痔者得车五乘，所治愈下，得车愈多。子岂治其痔邪？何得车之多也？子行矣！”（庄子）文中形容逢迎拍马者，为有病的秦王舔痔疮，而获得“车五乘”的官位（由此后来形容卑污“马屁精”时，也都称“舔痔”）。清朝乾隆年间的大臣和珅，深谙官场之道，“拍马屁”已达炉火纯青的地步，是个典型的“马屁精”。对于和珅私底下的胡作非为，乾隆并非全然不知，但仍将他当作自己身边的“红人”重用。这是为什么？因为和珅不仅能投皇帝所好让他开心高兴，而且能让乾隆在众人面前获得“足够的尊严”，至于和珅身上的那些“小毛病”，也就算不上什么了。
　　 供需常常是一对矛盾，但也是两个好兄弟。在当今社会，需求的市场上，永远不缺“商品”的供应者。换言之，因为喜欢下级讨好自己，才有了讨好上级之人。说到底还是领导作风问题，有什么样的领导，必然会有什么样的部属。如果领导本身风清气正，对溜须拍马之人不屑一顾，对阿谀奉承之人嗤之以鼻，或者干脆让他拍到“马蹄”上，难道还会有“马屁”的善拍者么？
　　 “马屁文化”之所以无所不在，久盛不衰，关键是拍马屁者真正得到实惠、受到重用，不仅可以显赫一时，还可以名垂千古，更可以荣华富贵。不尽好处滚滚而来，你拍不拍是你自己的事，你不拍也有人拍。“顺之者昌，逆之者亡”的道理，你懂的。你若是不拍马，不但永远没有膨胀的机会，说不定你还会成为时代的祭品呢？在中国人的处世哲学里有句“识时务者为俊杰”的千古名言，入情入理。何谓识时务？就是会看形势，观风向，向暴力和强权低头让步。
　　 长期以来，以表扬为主的教育、激励方式，使我们从小就爱听赞美之词。殊不知，这一方式给一代又一代人带来了多大的危害。由于听惯了顺耳之言，养成了我们听不进逆耳之忠言。从而导致了批评他人顾虑重重、批评自己怒气冲冲，耽误了别人，也危害了自己。正是因为我们平常习惯于赞美或被赞美、反感于批评与被批评，才会有巧舌如簧、投机钻营的“马屁精”出现。
　　 时下，有句顺口溜“表扬了溜须拍马的，提拔了指鹿为马的，冷落了当牛做马的”。说的不完全正确，倒也道出了官场上某些不良的现象。拍马屁者，小则为自己保住禄位或升官发财，大则包藏祸心，图谋不轨。所以，使人不能不加以警惕。这些年来，尽管相关部门制定了若干制度、规定和准则，但风气问题仍然未能得到根本好转。其实，落实制度的关键还是要靠人，尤其是各级领导的自觉行动，用人导向正确了，风气问题也就解决了。唯有如此，干部队伍才会充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，党风政风才会清明，社会风气才会好转，党的事业才会兴旺发达。
　　
　　 ◎ 为官当“慎欲”
　　
　　 《韩非子?解老》有句警言：“人有欲则计会乱，计会乱而有欲，有欲甚则邪心胜，邪心胜则事经绝，事经绝则祸患生。”意思是说，人有贪欲，计划就会出现错乱；计划出现错乱，贪欲就会严重；贪欲严重，邪心就会占上风；邪心占了上风，办事就会失去原则；办事失去原则，祸患就会产生。
　　 现实生活中，一些为官者走上领导岗位后，放松了自身的政治要求，权欲、钱欲、色欲随之膨胀，对“利已”的事兴味盎然，对“无利”的事百般推诿。有的甚至抱有“有权不用，过期作废；暗中操作，无人知晓；相互攀比，心里失衡；偶尔一次，下不为例”等心态，经不起新环境的考验，想方设法为自己牟取私利；经不起金钱、美色的诱惑，铤而走险，贪污腐化。最终损害了国家和人民的利益，损害了党性、人格、国格，搬起石头砸了自己的脚。
　　 据《清朝野史大观》记载，道光年间刑部大臣冯志圻酷爱收藏碑版书画，一下属献他一本宋拓石碑帖，冯立即原封不动退还。有人劝他何不启封看看？他却说：“封其心眼，断其诱惑，任你物美，眼不见则心不乱，其奈我何？”冯志圻这种防微杜渐，断然将自己的私心杂念扼杀在萌芽状态的做法，值得为官从政者们学习思考。
　　 胡锦涛总书记深刻指出：领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到自己的个人品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象，因而绝不是小事。面对复杂多样的生活方式和价值追求，崇尚什么样的生活情趣，培养什么样的生活作风，反映了为官者的思想境界和道德品行。一个人的欲望变得贪婪了，兴趣变得低俗了，生活变得奢靡了，“下大狱”是早晚的事。
　　 先贪“针”，后贪“牛”，欲海无边，欲壑难填。为官者应树立正确的权力观、地位观、利益观，管住小节、挡住诱惑、耐住寂寞，时时想到“一念之欲不能制，而祸流于滔天”的严重后果，努力做到“不以一已之利为利，而使天下受其利；不以一已之害为害，而使天下释其害”。方可慎欲、节欲、止欲，从而才能经受住“不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，不为色所诱”的考验。
　　
　　 ◎ “享而不贪”益处多
　　
　　 最近，在一次思想作风建设动员会上，一位领导语重心长地说：“人生几十年，只有一个胃，物质上享而不贪，与人于已皆有利，领导干部当带头做好。”话音未落，便赢得了阵阵掌声。
　　 由此想到了一则故事。据《淮南子?道应训》记载：公议休平时非常喜欢吃鱼，他当上楚国的相国之后，很多人便投其所好，想方设法不惜重金买来各种鱼，给他送去，却都被他一一回绝了。别人对此很不理解。他说：“正因为我喜欢吃鱼，所以才不接受别人送的鱼；如果因为接受贿赂而被免职，也就无法弄到鱼了；不接受送的鱼，就永远鱼吃。”公议休嗜鱼，但不贪鱼，他知道吃贿赂的鱼要“哽喉”的道理。
　　 现实生活中，总会有一些人专门揣摩领导干部的嗜好，挖空心思，精心设计，百般讨好；也有个别领导干部为了满足自己的“嗜好”，故意流露“心愿”，不时向有求于已的人“送信号”、“给暗示”。这些人为了满足自己的私欲，良知沦丧，党性贻尽，最终必然沦落到“无法弄到鱼吃”境地。
　　 做官先做人，古今同理。我们的各级领导干部，都是人民的公仆，“计利当计天下利”，应时刻牢记“利为民所谋”，不为“私利”失形象。水能载舟，亦能覆舟。重权在握时，要时刻不忘权力是人民给的，应做到“权为民所用”，不为“嗜好”遮望眼。壁立千仞，无欲则刚。“贪鱼”者的最终下场就是“弄不到鱼吃”。廉洁方能聚人、律已方能服人、身正方能带人、无私方能感人，只有时时自律自警，做到“享而不贪”，才能心如止水、胸怀坦荡、高枕无忧。
　　
　　 ◎ 反“腐”重在倡“廉”
　　
　　 记得胡锦涛同志在一次“七一”讲话中强调指出，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须抓好的重大政治任务。建立健全反腐倡廉长效机制，切实提高党员干部廉洁从政的自觉性，是加强党风廉政建设，推动军队建设科学发展的重要保证。从实践看，惩治腐败只能“治标”，预防腐败方能“治本”。如何预防？归根到底还应在“廉”字上做文章。
　　 宣廉。充分利用媒体、网络、橱窗等文化工具，宣传廉政法规，营造浓厚的廉政氛围；邀请政法部门的专家宣讲廉政知识，提高党员干部拒腐防变能力；组织党员干部赴红色教育基地、预防职务犯罪警示教育基地，深化廉政教育效果；经常开展以廉政建设为主要内容的各种文化活动，定期召开亲属座谈会，为领导干部廉洁从政、干净为官，创造良好的工作和家庭环境。
　　 诺廉。各级纪委应结合年度工作、领导岗位的实际，组织党员干部层层签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，明确廉政责任；对新提升的干部，特别是领导干部，上任前要开展廉政预警谈话；出差下部队前，上级领导要进行廉政提醒，提出明确要求。告诫其在实际工作中应时时自重、自省、自警，处处慎重、慎言、慎行，从源头上夯实党员领导干部廉洁从政的思想根基。
　　 示廉。采取在办公场所悬反腐倡廉书画、廉政座右铭，营区内张贴相关廉政标语等形式，使广大党员干部时时看廉政，处处想廉洁。要设立党员干部廉政公示栏，公告廉政信息，公开廉政承诺，规范廉政行为，接受群众监督。对已列入后备及拟提升的党员干部，在其工作和业务的范围内，及时公开其家庭收入情况、家属子女工作或出国情况、本人廉洁从政情况等相关信息。
　　 考廉。适时组织党员干部开展廉政理论考试、知识竞赛等活动，强化廉政学习，巩固廉政知识。党员领导干部，每年都要结合本职工作进行一次述职述廉，以提高廉洁自律的自觉性和主动性。对拟列入后备或拟提升的对象，要专门组织一次廉政知识考试，并将考试结果作为必要条件和重要依据，考试达不到优秀的，采用一票否决的办法，取消其后备或提升资格。
　　 评廉。在组织述职述廉活动同时，应对党员领导干部德、能、勤、绩、廉等情况进行民主测评。群众满意率较低的，要进行诫勉谈话；经查实的问题，要按照党章和纪律条例给予党纪或政纪处分；问题特别严重的，要移交司法部门按相关法律法规处理。另外，还可通过民主生活会、机关作风评议、集中教育整顿等时机，广泛听取基层广大官兵的意见，如实、客观、准确地评价党员干部廉洁从政情况。
　　 励廉。研究制定廉政建设激励机制，对群众普遍反映好、年度廉政考评为优秀的党员干部，要适当给予精神和物质上的奖励，并作为个人提拔任用的重要参考依据。在党风廉政建设中，连续3年被评为“廉政建设先进个人”的，应优先列入后备干部或提前、越级提升使用。表现特别优秀的，可树为先进典型，广泛宣传，并委以重任。以促进反腐倡廉工作，深入持久，落到实处。