办公室母鸡在游走

摘要：工厂办公室里有一只母鸡，怎么回事？
　　 这天是大年腊月二十九，春节前上班的最后一天。
　　 这天,上级领导要来慰问一线车间。这时，车间支部书记和车间副主任也来到我的办公室，诉说着同样的苦恼。说等一下上级要来文明卫生检查，抓鸡又抓不到，鸡屎粑粑满屋子，检查肯定通不过。
　　 正说着，检查的已经到了。我们几个只好暂时隐瞒着屋里有鸡的事，期待着这几只母鸡暂时躲藏起来，躲过这一检查关才好。否则，更是说不清了。但是，没能幸免，检查人员发现了地上的鸡屎粑粑，然后就发现了躲藏的母鸡。
　　 问题当然是明显的，结果，文明卫生被考核了，据说还要通报批评。这情况在通报之后，又引起了纪委的重视，继而查出是职工送给车间领导的过年物资，要对车间的三名班子成员提出严厉的批评。
　　 哎哟，王小易，你可把我们坑苦喽。
　　 王小易是我所在的车间有几个特困户之一，每年都要去慰问的。虽然送去的物品并不能解决什么问题，只是象征着组织的一种关怀和温暖，是领导联系群众和谐关系的一种有效手段。
　　 除了每年的这种慰问，我们车间的班子成员还坚持帮助特困职工解决具体实际困难，尤其是给上不起学的家里提供学费，给残疾人家庭介绍福利工厂就业等，更加受职工好评。比如王小易家庭，女儿耳朵障碍，没有怎么上学，性格也孤僻，但是人很清纯，一双清澈的大眼睛很是让人心疼。后来，把她家的女儿安排到福利厂的服装车间。那孩子简直变了一个人，一扫原来的忧郁，眼睛更加明亮了。她的妈妈王小易也没有了往日的阴霾，上班积极主动，连续两年被评为先进工作者。
　　 但是，王小易家的条件还是没有根本改变，仍然住在简易的平房里。单位上的特困物资，按照惯例还是考虑了她的一家。从去年开始，王小易没有主动申请困难补助，可是单位还是把她的名册造上去了，而她却坚决不要，说给更加困难的职工家里吧。最后，她拗不过组织，勉强收下。
　　 今年，我们还是考虑了王小易家庭。因为，一个女同志带着一个残疾女儿，怎么地都是艰难的。她越是风格高，单位越要重视，越不能让老实人吃亏。
　　 当我们一行走到王小易家门口时，发现门是上锁的。就打王小易的手机。王小易说，我的家里，自从孩子进厂以后，两个人挣钱两个人吃饭，不算困难了。我不要特困补助了，也不要特困慰问了。你看，我现在还有余钱给你们领导买东西了。我在老家带来了几只土鸡，送给你们几个车间领导，是你们的关怀，使得我的家过上了无忧的日子。
　　 我忙说，那使不得。领导给职工家里送年货，那时组织行为，是单位对职工的关心。你这样的职工给领导送东西，那是违反厂纪厂规的。我们不能收。
　　 王小易的个性特点就是拗，认准的事，火车头也拉不回。于是，慰问结束，赶快往办公室跑。进得办公室，果然看见一只母鸡在办公室里悠然自得地闲逛，见人进来，忙躲闪在长沙发的下面不肯出来。
　　 我打王小易的电话，让她赶快到办公室来，把母鸡抓走。并且大声地说，那只母鸡在办公室里拉了许多的粑粑，暖气一烘，气味极大，打开窗户又冷。很麻烦。而且，那母鸡在我静下来看资料的时候，居然还咯咯地唱歌，把我给烦死。于是，又给王小易打电话说，你如果今天不把母鸡抓走，肯定会死在办公室，大过年的，多不吉利呀。