物尽其用总是好

摘要：我们也应该学习毛线，分能力、分场所、分年龄，不断地立足现状、人尽其才，这样才是一个有用的人，一个值得社会尊重的人。
　　 一些上好的鄂尔多斯毛线，被巧手女人编织成一件漂亮的对襟毛衣，穿在男人身上，既得体又保暖。
　　 过了几年，对襟毛衣不流行了。女人随手就拆了毛衣，给小孩改织成一件毛裤，孩子穿上很喜欢。
　　 小孩子渐渐长大了，毛裤就穿不成了。女人闲不住，索性又拆了毛裤，编织一件地垫，踩在上面又防滑又舒服。
　　 毛线就这样，从毛衣到毛裤，再到地垫，在女人手中，继续一次又一次地延续着生命力被不同时期，不同的人使用着。
　　
　　 一、关于企业管理的思考
　　
　　 就这件事，结合目前开展的精益管理，有两点值得思考：
　　 第一，管理者才思敏捷，知人善用，创新发展。女人用毛线在不同时期，根据不同价值，结合不同需求，不断花样翻新地创造出新产品，供不同的人使用，屡次得到好评，值得借鉴。作为管理者，应该具有同样善于使用有效资源，敢于利用现有资源，合理驾驭库存资源，不断盘活内存、合理配置，使一些看起来缺乏利用价值、其实存在挖掘潜力的资源，能够一次一次通过重新定位、有效搭配，再次充分发挥潜能、彰显活力。企业管理就是这样，每一次更弦易张、每一个华丽转身、甚至每一回艰难创业，都是一个重新定位、重新配置资源、重新开创创造的过程，它没有起点，也不存在末尾，关键是要高瞻远瞩地不断进行重新组合现有资源，大胆利用资源，如此，一个企业才有源远流长的生命力，一个团队才能不断发展壮大并始终立于不败。
　　 第二，被管理者自身素质高，服从分配，并能积极工作。女人手中的毛线，如是这三地被重新加工，塑造成不同式样、不同功用的物件，分配在不同岗位上，始终爱岗敬业，干一行爱一行。可见，毛线的可塑性很强，能做大才也可小用，总是能物尽其用地发挥聪明才干，得到不同阶段、不同岗位的重用。——这一点，对于基层职工很关键，也很实用。事实也是这样，每一名职工都要经历青年、中年的岁月更迭，伴随着年龄和才智的变化，都必将面临岗位更换、调整，那些逆流而上者会得到更好的锻炼，反之，审时度势，顺势而下，尽快适应新的岗位并能重新找到自己的位置并体现新的价值，以退为进，也不失是一个良策。
　　 毛线的这种物尽其用的效应，既体现价值，又获得尊重，值得借鉴和思考。
　　
　　 二、关于人生哲理的思考
　　
　　 生命没有常青树。
　　 生命力的延续也终究会枯竭而至。
　　 价值的体现必然是因人而异、因地制宜的有大有小。
　　 人生也是一样。然而，我们都始终若同那毛线一般无二。
　　 年青的时候，能力强、精力旺，站在潮头浪尖上，努力拼搏，立业建家，如同男人上身的毛衣，大方而体面，实用而光鲜；
　　 中年时，杂事多了、精力分散了，处在社会的中间层面，有利用价值，却少了工作激情，有工作经验，却缺乏创新能力，如同下身的毛裤，实用而厚重，耐穿而不事张扬；
　　 老年了，体力渐差，惰性渐强，想法中庸，那么，就应当坦坦荡荡、心平气和的直面现实，能做什么就做点什么，能发挥多少能量就发挥多少，千万不能自暴自弃、脱离社会。
　　 毛线的功用是分阶段、分价值、分地域地不断扬长避短，物尽其用。
　　 那么，我们呢？我们也应该学习毛线，分能力、分场所、分年龄，不断地立足现状、人尽其才，这样才是一个有用的人，一个值得社会尊重的人。